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2025国考上海市劳动监察岗位行测模拟题及答案

一、常识判断（共5题，每题0.6分，共3分）

1.上海市劳动监察执法的依据不包括以下哪项？

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《上海市劳动保障监察条例》

C.《上海市劳动合同条例》

D.《企业人力资源管理师国家职业标准》

2.以下哪项不属于上海市劳动监察的管辖范围？

A.外商独资企业的劳动用工情况

B.非公有制经济组织的工资支付问题

C.个体经济组织的劳动争议调解

D.事业单位聘用合同纠纷的现场检查

3.上海市劳动监察执法过程中，哪项行为不属于合法程序？

A.询问当事人，制作笔录

B.查阅、复制相关资料

C.拘留违反劳动法规的嫌疑人

D.做出行政处罚决定前告知当事人

4.以下哪项不属于上海市劳动监察的工作重点领域？

A.工时制度执行情况

B.社会保险缴纳情况

C.职业病危害防护措施

D.企业文化建设的合规性

5.上海市劳动监察执法中，哪项权力属于劳动保障行政部门？

A.行政拘留

B.没收违法所得

C.刑事拘留

D.民事诉讼调解

二、言语理解与表达（共10题，每题0.6分，共6分）

6.下列句子中，没有语病的一项是：

A.由于劳动监察执法力度不足，导致部分企业存在严重违规行为。

B.通过加强劳动监察，可以有效预防和减少劳动争议的发生。

C.劳动监察员的工作职责不仅包括执法，还包括宣传教育。

D.对于违法企业，劳动监察部门应当依法给予行政处罚。

7.依次填入下列横线处的词语，最恰当的一项是：

________劳动监察执法的规范化，________能够提升执法公信力，________有利于维护劳动者合法权益。

A.只有才从而

B.只要就因此

C.若是那么更

D.若是那么也

8.下列句子中，加点词语使用不当的一项是：

A.该企业长期存在拖欠工资问题，劳动监察部门已多次______。

B.劳动监察员在执法过程中，应当______劳动者和企业的诉求。

C.劳动监察执法的目的是______劳动者权益，而非制造矛盾。

D.对于恶意欠薪企业，劳动监察部门应当______从严处理。

9.下列句子中，没有错别字的一项是：

A.该企业未按规定缴纳社会保险，劳动监察员已责令其限期整改。

B.劳动监察执法过程中，应当注重保障双方的合法权益。

C.劳动监察员在调查取证时，应当制作详细的工作笔录。

D.对于违反劳动法规的行为，应当依法予以惩处。

10.下列句子中，表述最严谨的一项是：

A.劳动监察执法应当以事实为依据，以法律为准绳。

B.劳动监察执法应当依法进行，不得滥用职权。

C.劳动监察执法应当注重效率，快速处理案件。

D.劳动监察执法应当以教育为主，惩罚为辅。

11.下列句子中，没有语病的一项是：

A.劳动监察执法的目的是维护劳动者的合法权益，促进社会和谐稳定。

B.通过加强劳动监察，可以有效预防和减少劳动争议的发生。

C.劳动监察员的工作职责不仅包括执法，还包括宣传教育。

D.对于违法企业，劳动监察部门应当依法给予行政处罚。

12.依次填入下列横线处的词语，最恰当的一项是：

________劳动监察执法的规范化，________能够提升执法公信力，________有利于维护劳动者合法权益。

A.只有才从而

B.只要就因此

C.若是那么更

D.若是那么也

13.下列句子中，加点词语使用不当的一项是：

A.该企业长期存在拖欠工资问题，劳动监察部门已多次______。

B.劳动监察员在执法过程中，应当______劳动者和企业的诉求。

C.劳动监察执法的目的是______劳动者权益，而非制造矛盾。

D.对于恶意欠薪企业，劳动监察部门应当______从严处理。

14.下列句子中，没有错别字的一项是：

A.该企业未按规定缴纳社会保险，劳动监察员已责令其限期整改。

B.劳动监察执法过程中，应当注重保障双方的合法权益。

C.劳动监察员在调查取证时，应当制作详细的工作笔录。

D.对于违反劳动法规的行为，应当依法予以惩处。

15.下列句子中，表述最严谨的一项是：

A.劳动监察执法应当以事实为依据，以法律为准绳。

B.劳动监察执法应当依法进行，不得滥用职权。

C.劳动监察执法应当注重效率，快速处理案件。

D.劳动监察执法应当以教育为主，惩罚为辅。

三、数量关系（共5题，每题0.6分，共3分）

16.某企业2024年1-6月每月劳动监察执法案件数量分别为：120、150、130、140、160、170。该企业上半年平均每月执法案件数量为：

A.140

B.145

C.150

D.15