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2025国考大庆市就业服务岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括题（共3题，每题15分，共45分）

1.题目：

阅读给定材料，概括大庆市当前就业服务领域存在的突出问题，并分析其对高校毕业生就业的影响。要求：全面、准确，条理清晰，不超过300字。

答案：

大庆市就业服务领域存在突出问题：一是传统产业转型升级滞后，新兴职业岗位供给不足，高校毕业生技能与市场需求错配；二是就业服务体系不完善，基层就业服务机构覆盖面窄，信息化水平低，未能有效对接企业需求；三是创业扶持政策落实不到位，青年创业融资难、培训缺位，创业成功率低；四是就业观念保守，部分毕业生偏好体制内岗位，灵活就业意愿不足。这些问题导致高校毕业生就业结构性矛盾突出，就业质量不高。

解析：

问题归纳需紧扣材料，从产业、服务、政策、观念四方面提炼，结合高校毕业生就业特点分析影响，避免主观臆断。

2.题目：

给定材料反映大庆市部分企业招聘困难与高校毕业生就业难并存，请概括造成这一现象的主要原因。要求：分点作答，不超过200字。

答案：

主要原因：一是企业用工需求与高校毕业生技能不匹配，企业需中高端人才而高校培养偏基础；二是招聘渠道单一，企业多依赖传统招聘会，高校毕业生求职信息获取不畅；三是部分企业存在“隐性门槛”，如户籍、年龄限制，加剧就业歧视；四是高校毕业生就业期望与市场脱节，部分人不愿到基层或中小企业工作。

解析：

需从供需两侧分析，企业角度找招聘难原因，高校毕业生角度找就业难原因，避免遗漏关键点。

3.题目：

根据给定材料，总结大庆市就业服务领域政策创新的主要方向。要求：不超过150字。

答案：

政策创新方向：一是推动产教融合，深化校企合作，定向培养紧缺技能人才；二是优化基层就业服务，扩大乡镇就业驿站覆盖，提升服务精准度；三是完善灵活就业保障，出台社保补贴、税收优惠，降低创业门槛；四是加强就业观念引导，开展“灵活就业”宣传，提升毕业生多元就业意愿。

解析：

需聚焦政策层面，从人才培养、服务优化、创业扶持、观念引导四方面提炼，体现创新性。

二、综合分析题（共2题，每题20分，共40分）

1.题目：

给定材料显示，大庆市部分高校毕业生选择“慢就业”或“懒就业”，请分析这一现象背后的深层原因及影响。要求：原因分析透彻，影响阐述充分，不超过400字。

答案：

原因：一是经济下行压力下，优质岗位减少，毕业生求职信心不足；二是部分人受“躺平”思潮影响，追求低欲望生活；三是就业指导缺失，高校未能有效帮助毕业生树立职业规划意识；四是大城市竞争激烈，部分人转向大庆本地但就业预期降低。影响：加剧就业市场供需矛盾，浪费人力资源，影响大庆经济活力。

解析：

需结合社会背景与个体心理双重因素分析原因，影响需从宏观与微观角度展开，避免泛泛而谈。

2.题目：

给定材料提到大庆市就业服务存在“最后一公里”问题，请分析问题表现及解决路径。要求：问题表现具体，解决路径可行，不超过400字。

答案：

问题表现：基层就业政策宣传不到位，服务资源分散，群众求助渠道不畅，数字化服务覆盖不足。解决路径：一是整合基层就业服务资源，建立“一站式”服务平台；二是加强政策精准推送，利用大数据分析求职需求；三是下沉就业服务人员，定期开展上门指导；四是推广线上服务，提升信息化水平。

解析：

需紧扣“最后一公里”概念，从资源整合、精准服务、下沉、数字化四方面提出对策，体现实操性。

三、提出对策题（共1题，25分）

1.题目：

大庆市高校毕业生返乡意愿增强，但面临发展空间小、创业环境差等问题。请提出优化返乡就业创业生态的具体建议。要求：建议具有针对性、可操作性，不超过500字。

答案：

建议：一是搭建“返乡人才”信息平台，汇总本地企业招聘需求，开展精准对接；二是设立“返乡创业孵化基地”，提供低息贷款、场地补贴，并配套法律咨询、技术培训服务；三是优化基层治理，完善基础设施，吸引人才回流；四是开展“乡村振兴”主题就业宣传，引导毕业生将个人发展与地方建设结合。

解析：

需从信息、资金、政策、文化四方面提出具体措施，确保建议落地可行。

四、文章论述题（共1题，35分）

1.题目：

“就业是民生之本，服务是就业之基。”请围绕这句话，结合给定材料，自选角度，自拟题目，写一篇文章。要求：观点鲜明，逻辑严谨，语言流畅，不少于800字。

答案：

以服务为基，筑牢民生之本

就业是经济发展的重要引擎，是保障和改善民生的根本举措。大庆市作为资源型城市，就业服务体系建设直接影响民生福祉。当前，大庆市就业服务虽取得一定成效，但仍存在供需错配、服务滞后等问题，亟需以创新服务为抓手，筑牢民生之本。

服务需精准对接市场需求。大庆传统产业转型升级过程中，新兴职业岗位需求激增，但高校人才培养与市场存在脱节。部分高校