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2025年解除劳动合同简化范本

解除劳动合同协议书

本协议书由以下双方于（市/区）签订：

甲方（用人单位）：

法定代表人：

住所：

联系方式：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

联系电话：

住址：

鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），约定乙方在甲方处担任职务，现因（具体解除原因，如：协商一致、劳动合同期满、违约行为、客观情况变化等），甲乙双方经协商一致，同意解除原合同关系，并就相关事宜达成如下协议：

第一条合同期限

甲乙双方确认，原合同约定的劳动合同期限为年月日至年月日。现双方同意提前终止原合同，劳动关系自年月日起解除。

第二条解除依据

甲乙双方协商一致同意解除劳动合同关系，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条之规定。

本协议的签署已获得必要的授权，且双方均已履行了原合同项下应尽的义务。

第三条经济补偿

甲方同意向乙方支付经济补偿金，经济补偿金的计算方式为：（具体计算方式，如：按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年的按实际工作月数计算）。

乙方的月工资标准为元（大写：）。经济补偿金总额为元（大写：）。

甲方应于本协议签署后日内以银行转账方式支付上述经济补偿金至乙方指定账户：。

第四条社会保险和住房公积金

甲方应为乙方办理劳动关系解除前的社会保险和住房公积金的缴纳、转移或终止手续，具体时间为年月日前。

乙方的社会保险和住房公积金账户转移至新单位后，如有任何问题，甲方应协助乙方解决。

第五条未结算工资及福利

截至劳动关系解除之日，乙方的工资及福利均已结清，甲方不存在拖欠乙方工资、奖金或其他福利的情形。

若有未结清的部分，甲乙双方应另行协商解决。

第六条保密义务

乙方承诺，对于在甲方任职期间获悉的商业秘密、技术秘密、客户信息等confidentialinformation，应当继续履行保密义务，未经甲方书面同意，不得以任何形式向第三方披露。

本条款的效力不受劳动关系解除的影响，乙方应严格遵守。

第七条竞业限制

若乙方在劳动关系存续期间与甲方签订了《竞业限制协议》，则本协议解除后，竞业限制条款继续有效，乙方应当遵守相关约定，避免从事与甲方构成竞争关系的业务或工作。

若无《竞业限制协议》，则本条款不适用。

第八条双方的权利义务

甲乙双方一致同意，自劳动关系解除之日起，双方不再承担原合同项下的任何权利义务。

乙方应当在劳动关系解除后日内办理完毕工作交接手续，将属于甲方的资料、物品等归还甲方。甲方应当为乙方办理相关手续。

第九条争议解决

本协议的签订、履行及解释均适用中华人民共和国相关法律法规。如双方就本协议内容发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条协议生效

本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第十一条其他条款

本协议未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

若本协议的任何条款被认定为无效，不影响其他条款的效力。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日

上述协议内容仅为简化版，实际使用时应根据具体情况进