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公司管理人员廉洁自律责任书

为深入贯彻落实全面从严治党要求，强化公司管理人员廉洁从业意识，规范职务行为，防范廉洁风险，维护公司合法权益和良好形象，根据《中华人民共和国公司法》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等法律法规及公司内部管理制度，结合公司实际，现制定本廉洁自律责任条款，明确公司管理人员（以下简称“责任人”）在履行职务过程中应遵守的廉洁自律要求及相应责任。

一、责任适用范围

本责任条款适用于公司总部及所属各分支机构、子公司中担任管理职务的人员，包括但不限于部门负责人、项目经理、子公司总经理/副总经理、财务总监、采购总监、技术总监等具有业务决策、资源调配、人事管理或资金审批权限的岗位人员（以下统称“管理人员”）。

二、廉洁自律核心要求

管理人员应严格遵守国家法律法规、行业监管规定及公司规章制度，以“忠诚、干净、担当”为行为准则，坚持公私分明、克己奉公、尚俭戒奢、甘于奉献，切实做到“六个严禁”“五个必须”，确保职务行为的合法性、合规性和廉洁性。

（一）严禁利用职务便利谋取私利

1.禁止以任何形式索取、收受管理服务对象（包括但不限于供应商、合作方、客户、下属单位及个人）的财物或利益输送，包括现金、购物卡、礼品、消费卡、股权、债权、虚拟货币、服务（如旅游、宴请、美容、健身）等。

2.禁止通过暗示、诱导、强买强卖等方式要求管理服务对象为本人、亲属或特定关系人提供借款、担保、装修、代付费用等非正当利益。

3.禁止利用职务影响力干预市场公平竞争，为亲属、特定关系人或关联企业在招标采购、项目承接、资质审批、政策扶持等环节谋取竞争优势或额外利益。

（二）严禁违规干预业务决策

1.禁止违反公司“三重一大”决策制度（重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作），擅自越权决策或绕过集体决策程序单独决定重大事项。

2.禁止在招标采购、工程建设、资产处置、资金使用等业务环节中，通过指定供应商、操纵评标、虚假比价、拆分合同等方式破坏公平竞争原则，损害公司利益。

3.禁止对审计、纪检、合规等监督部门的正常工作进行干扰或阻挠，包括但不限于隐瞒事实、提供虚假资料、威胁恐吓监督人员等行为。

（三）严禁违规从事关联交易

1.禁止本人或亲属、特定关系人直接或间接与公司发生未按规定审批的关联交易，包括采购、销售、租赁、服务等经济往来。

2.禁止在关联交易中通过虚增成本、虚构业务、转移利润等方式套取公司资金，或利用信息不对称压低/抬高交易价格，造成公司资产流失。

3.禁止将公司业务机会、商业秘密、客户资源等转移给亲属或特定关系人经营的企业，或利用职务便利为其承接公司业务提供便利。

（四）严禁违规使用公司资源

1.禁止将公司资金、资产（包括办公设备、车辆、场地、知识产权等）用于非公务用途，或通过虚假报销、虚构项目等方式套取公司资金。

2.禁止超标准使用公务经费，包括但不限于超标准接待、超规格乘坐交通工具、超预算购置办公设备等。

3.禁止利用职务便利占用公司资源为个人或他人谋取利益，如将公司车辆用于私人出行、将公司场地免费提供给亲属使用等。

（五）严禁违规干预人事管理

1.禁止在员工招聘、岗位晋升、绩效考核、薪酬分配等人事管理环节中，因个人亲疏关系、利益交换等因素违规操作，包括但不限于泄露考题、篡改评分、虚构业绩、私设“小圈子”等行为。

2.禁止利用职务影响力为亲属、特定关系人在入职、调岗、评优等方面提供特殊照顾，或压制、打击报复对公司发展有贡献但不符合个人偏好的员工。

3.禁止通过拉票贿选、利益输送等方式谋取职务晋升或调整机会，破坏公平公正的用人环境。

（六）严禁泄露公司敏感信息

1.禁止向外界（包括管理服务对象、竞争对手、无关人员）泄露公司未公开的重大决策、财务数据、客户信息、技术方案、商业计划等敏感信息。

2.禁止利用未公开的敏感信息为本人或他人谋取利益，如提前布局关联交易、向竞争对手传递商业情报等。

3.禁止违规存储、传输公司敏感信息，包括使用私人设备存储涉密文件、通过非加密渠道发送敏感数据等。

（七）必须坚守职业操守

1.必须始终以公司利益为最高准则，在个人利益与公司利益发生冲突时，无条件维护公司利益。

2.必须严格遵守职业道德，杜绝欺上瞒下、弄虚作假、推诿扯皮等不良风气，确保工作汇报、数据统计、业绩总结的真实性和准确性。

3.必须主动接受监督，如实向公司报告个人重大事项（如婚姻变化、亲属从业情况、大额资产变动等），配合完成廉洁从业自查及专项审计。

（八）必须强化责任传导

1.必须履行“一岗双责”，在抓好业务工作的同时，加强对分管领域员工的廉洁教育和日常监