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- 2025-10-21 发布于江苏
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企业合规师考试试卷
一、单项选择题(共10题,每题1分,共10分)
我国企业合规管理的基础性国家标准是?
A.《企业内部控制基本规范》
B.《企业合规管理体系要求》(GB/T35770-2017)
C.《中央企业合规管理办法》
D.《反不正当竞争法》
答案:B
解析:GB/T35770-2017是我国首个企业合规管理体系的国家标准,为企业建立合规管理体系提供了框架性要求;A是内部控制规范,C是针对央企的部门规章,D是具体法律,均非基础性国家标准。
以下哪项不属于合规管理的“三道防线”?
A.业务部门(一线合规)
B.合规管理部门(统筹协调)
C.内部审计部门(监督评价)
D.外部律师事务所(外部支持)
答案:D
解析:“三道防线”是企业内部的合规管理机制,包括业务部门(第一道)、合规部门(第二道)、审计部门(第三道);外部律师事务所是外部支持机构,不属于防线体系。
根据《个人信息保护法》,个人信息处理者对敏感个人信息的处理应取得:
A.一般同意
B.书面同意
C.单独同意
D.无需同意
答案:C
解析:《个人信息保护法》第29条规定,处理敏感个人信息应当取得个人的单独同意;一般个人信息仅需“明确同意”,敏感信息需“单独同意”。
反商业贿赂合规中,“商业机会”是否属于贿赂标的?
A.是,属于财产性利益
B.否,不属于具体财物
C.部分属于,需结合金额判断
D.由企业自行定义
答案:A
解析:根据《反不正当竞争法》及司法解释,贿赂标的包括财物和其他财产性利益(如商业机会、股权等),“商业机会”属于可计算价值的财产性利益。
合规风险评估的核心步骤是:
A.制定合规制度
B.识别、分析、评价风险
C.开展合规培训
D.建立举报机制
答案:B
解析:合规风险评估是对风险的系统性识别(识别)、影响程度判断(分析)、优先级排序(评价)的过程;A、C、D是风险应对措施,非评估核心。
以下哪项属于合规义务的“外部来源”?
A.企业内部规章制度
B.行业协会自律规则
C.董事会决议
D.部门操作流程
答案:B
解析:合规义务来源分为外部(法律法规、国际条约、行业准则等)和内部(企业制度、章程等);B属于外部行业自律规则,其余为内部制度。
ISO37301合规管理体系标准的核心要求是:
A.结果导向
B.过程导向
C.风险导向
D.目标导向
答案:C
解析:ISO37301强调以风险为核心,通过识别、分析、应对合规风险建立管理体系;其他选项非其核心特征。
合规举报机制中,“举报不属实”是否需要对举报人追责?
A.是,需承担诽谤责任
B.否,应保护善意举报
C.视情况而定,恶意举报需追责
D.由企业自主决定
答案:C
解析:《企业合规管理指引(试行)》要求保护举报人,但若举报属恶意诬告(如明知虚假仍举报),企业可依法追责;善意误报不追责。
跨境数据流动合规中,“数据出境安全评估”的责任主体是:
A.数据接收方
B.数据处理者
C.当地网信部门
D.行业监管机构
答案:B
解析:《数据出境安全评估办法》规定,数据处理者(如境内企业)是数据出境安全评估的责任主体,需主动申报评估。
合规文化建设的关键是:
A.制定严格的惩罚制度
B.管理层的示范作用
C.频繁的合规培训
D.完善的合规制度
答案:B
解析:合规文化需“自上而下”推动,管理层的合规行为(如遵守制度、拒绝违规指令)是员工效仿的核心;制度、培训是支撑,非关键。
二、多项选择题(共10题,每题2分,共20分)
企业合规管理体系的核心要素包括:
A.合规制度
B.合规组织
C.合规流程
D.合规考核
答案:ABCD
解析:根据GB/T35770,合规管理体系包括制度(规则)、组织(职责)、流程(运行机制)、考核(保障措施)四大核心要素。
合规风险识别的常用方法有:
A.业务流程分析
B.员工访谈
C.外部数据检索
D.财务报表审计
答案:ABC
解析:风险识别方法包括业务流程梳理(分析各环节风险)、员工访谈(收集一线信息)、外部数据检索(如监管动态);财务审计是财务风险评估手段,非合规风险识别方法。
反商业贿赂合规的重点领域包括:
A.供应商招标
B.客户销售返利
C.员工内部晋升
D.第三方合作管理
答案:ABD
解析:反商业贿赂重点关注外部交易环节(招标、销售、第三方合作);员工晋升属于内部管理,一般不涉及商业贿赂。
数据合规中“最小必要原则”要求:
A.收集的个人信息种类最少
B.收集的个人信息数量最少
C.处理目的明确且必要
D.存储时间最短
答案:ABCD
解析:《个人信息保护法》第6条规定,处理个人信息应限于实现处理目的的最小范围,包括种类、数量、时间、方式的最小必要
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