2025国考南京市人力资源岗位行测模拟题及答案.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025国考南京市人力资源岗位行测模拟题及答案

一、常识判断（共5题，每题1分，共5分）

1.近年来，南京市重点推进的“人才新政”中，哪项政策首次将“高层次人才个税奖励”纳入市级财政预算？

A.《南京市人才发展促进条例》

B.《南京市优化营商环境条例》

C.《南京市高层次人才认定标准》

D.《南京市科技创新奖励办法》

2.下列哪项不属于南京市“十四五”规划中的人力资源服务重点领域？

A.人力资源市场数字化转型

B.重点产业人才引进

C.高校毕业生就业帮扶

D.外籍人才出入境便利

3.2024年南京市人社局发布的《灵活就业人员社保补贴办法》中，首次明确将哪些群体纳入补贴范围？

A.互联网平台从业者

B.自由职业者

C.新型农业经营主体

D.以上全部

4.南京市“十四五”期间提出的“人才链与产业链融合”战略，其核心目标不包括：

A.优化人才流动机制

B.推动产学研协同创新

C.扩大社保覆盖面

D.建设人才友好型城市

5.2023年南京市成功举办的世界智能制造大会，对本地人力资源市场产生的主要影响是：

A.加速高端制造人才集聚

B.提升企业招聘成本

C.降低本地人才流失率

D.减少高校毕业生就业压力

二、言语理解与表达（共10题，每题0.5分，共5分）

6.下列句子中，加点词语使用最恰当的一项是：

A.面对激烈的市场竞争，该企业采取了一系列严厉的内部改革措施。

B.这项政策的出台，将彻底改变传统就业市场的格局。

C.尽管遭遇挫折，他依然坚定地朝着目标前进。

D.为了吸引人才，南京市政府推出了一系列诱人的补贴政策。

7.下列句子中，没有语病的一项是：

A.由于疫情影响，部分企业的人力资源配置出现了明显不足。

B.通过加强校企合作，可以有效缓解高校毕业生就业难的问题。

C.该公司因管理不善，导致经营状况急剧恶化。

D.为了提升员工满意度，公司组织了多次丰富的团队建设活动。

8.下列词语与“创新”最贴近的一项是：

A.保守

B.传统

C.进取

D.稳健

9.下列句子中，标点符号使用完全正确的一项是：

A.该政策不仅提升了人才吸引力，而且为企业发展提供了有力支撑。

B.南京市的人才政策包括：个税奖励、住房补贴、子女教育优待等。

C.为了促进就业，政府加大了对小微企业的帮扶力度。

D.企业文化建设需要注重员工的归属感和认同感。

10.下列句子中，表达最简洁的一项是：

A.鉴于当前经济形势，企业需要进一步优化人力资源配置。

B.在全球化背景下，人才流动已成为常态。

C.南京市的人才政策得到了社会各界的广泛认可。

D.通过加强培训，可以显著提升员工的综合素质。

11.下列句子中，主谓宾结构最完整的一项是：

A.政府出台新政策，以吸引更多高层次人才。

B.企业招聘需求持续增长，就业市场前景乐观。

C.人力资源服务业数字化转型，成为行业发展趋势。

D.高校毕业生就业问题，需要多方协同解决。

12.下列句子中，逻辑关系最清晰的一项是：

A.公司因人才流失，导致业绩下滑，进而影响市场竞争力。

B.为了提升员工满意度，公司增加了福利，但效果并不明显。

C.在经济下行压力下，企业裁员成为必然选择。

D.南京市的人才政策不仅吸引了人才，也促进了产业发展。

13.下列句子中，成语使用最恰当的一项是：

A.面对激烈的市场竞争，企业必须另辟蹊径，才能脱颖而出。

B.该员工工作态度消极，多次违反公司规定，实属无稽之谈。

C.政府出台新政策，旨在稳就业、促发展，可谓对症下药。

D.在人才招聘中，企业不能只看学历，而应全面考察综合素质。

14.下列句子中，表达最准确的一项是：

A.该公司因管理混乱，导致员工流失严重。

B.为了提升人力资源服务水平，企业需要加强数字化转型。

C.南京市的人才政策得到了社会各界的广泛好评。

D.通过加强校企合作，可以缓解高校毕业生就业压力。

15.下列句子中，最符合公文写作风格的一项是：

A.这项政策效果显著，员工满意度明显提升。

B.政府出台新政策，以吸引更多高层次人才。

C.企业招聘需求持续增长，就业市场前景看好。

D.通过加强培训，可以显著提高员工的业务能力。

三、数量关系（共5题，每题1分，共5分）

16.某公司招聘时规定，应聘者需通过笔试和面试两个环节。笔试通过率为80%，面试通过率为70%，若两个环节同时通过的概率为60%，则该公司的招聘淘汰率是多少？

A.20%

B.30%

C.40%

D.50%

17.某企业2023年员工人数为1000人，2024年员工人数增长20%，其中新增员工中有30%属于高层次人才。若2024年高