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2025国考无锡市会计审计岗位申论模拟题及答案

第一题(归纳概括题,15分)

题目要求:

无锡市审计局近期对部分国有企业内部审计工作展开专项督查,发现部分企业在会计核算、资金管理、风险防控等方面存在薄弱环节。请根据给定材料,归纳整理督查中发现的主要问题,并分别说明问题产生的原因。

材料节选:

1.某市属国企会计凭证审核不严,存在重复报销、虚开发票现象,主要源于内控机制不健全,业务人员培训不足。

2.某制造业企业资金使用效率低下,部分项目资金长期闲置,与审计局要求“资金周转率提升20%”的目标差距明显,原因在于项目审批流程冗长、绩效考核体系缺失。

3.某商业企业未按规定进行资产盘点,导致存货账实不符,审计发现价值超千万元的商品长期未入账,反映内部监督缺位,责任追究机制未落实。

4.审计局指出,部分企业会计人员职业素养不足,对最新会计准则理解不深,存在科目使用错误、分录不规范等问题,根源在于企业未建立常态化培训机制。

5.无锡市审计局建议,需强化企业内部审计的独立性,但部分企业将审计职能外包给第三方机构,存在“走过场”现象,暴露出对审计工作重要性认识不足。

作答要求:

1.问题归纳要全面、准确,原因分析要切合实际;

2.逻辑清晰,条理分明;

3.总字数不超过300字。

第二题(综合分析题,20分)

题目要求:

无锡市财政局发布《关于进一步规范国有企业财务管理的意见》,要求企业强化预算约束、完善内控体系。请结合材料,分析文件提出的举措对提升企业财务管理水平的意义,并指出落实过程中可能遇到的障碍。

材料节选:

1.文件明确要求企业实行“全面预算管理”,细化年度收支计划,并建立预算执行动态监控机制,旨在解决部分企业“重业务轻管理”的问题。

2.审计实践显示,部分企业预算编制粗放,与实际执行偏差较大,导致资源浪费或资金短缺。

3.文件强调“分权制衡”,要求企业董事会、监事会、经理层权责分明,但部分企业“一把手”过度集权,内控流于形式。

4.无锡市某国企因内控失效导致巨额亏损,审计认为“制度设计合理但执行不到位”是主因。

5.文件配套提出“财务人员轮岗制”,但部分企业反映此举增加管理成本,影响业务连续性。

作答要求:

1.分析要深入,逻辑严谨;

2.障碍分析要具有针对性;

3.总字数不超过400字。

第三题(提出对策题,25分)

题目要求:

当前,无锡市部分中小企业因会计基础薄弱、审计意识淡薄,在融资、税收等方面面临诸多困境。请结合材料,提出帮助企业提升会计管理水平的具体措施,并说明如何保障措施落地见效。

材料节选:

1.某乡镇企业因财务混乱被银行拒贷,反映中小企业普遍缺乏专业会计人员,财务报表不规范。

2.审计发现,部分企业未按规定进行税务申报,存在偷税漏税风险,主要原因是“不懂政策”“怕麻烦”。

3.无锡市会计学会建议“政府购买服务”,由财政补贴中小企业聘请代理记账机构,但覆盖面有限。

4.某县税务局开展“会计培训进企业”活动,效果较好,但受限于人力,难以常态化。

5.材料指出,企业内部审计是防范风险的关键,但中小企业往往忽视这一环节。

作答要求:

1.对策要具体、可行;

2.保障措施要具有操作性;

3.总字数不超过500字。

第四题(文章论述题,40分)

题目要求:

请结合给定材料,围绕“加强会计审计监督,推动企业高质量发展”这一主题,自选角度,自拟题目,写一篇文章。

材料节选:

1.习近平总书记强调:“要加强财会监督,防范化解财务风险。”无锡市近年来加大审计力度,查处多起国企财务舞弊案件,彰显审计监督的刚性作用。

2.某上市企业因财务造假退市,教训深刻。审计署指出,企业若缺乏敬畏之心,终将付出沉重代价。

3.无锡市审计局创新“大数据审计”,通过数据比对发现违规线索,提升审计效率,但部分基层审计人员技术能力不足。

4.某集团通过完善内控体系,实现降本增效,证明“内审是企业发展的‘防火墙’”。

5.材料最后提到,企业要实现可持续发展,必须将合规经营融入企业文化。

作答要求:

1.观点鲜明,论据充分;

2.结构完整,语言流畅;

3.总字数800-1000字。

答案及解析

第一题(归纳概括题,15分)

答案:

主要问题及原因:

1.会计核算不规范:重复报销、虚开发票。原因:内控机制不健全,业务培训不足。

2.资金管理效率低:项目资金闲置,未达周转率目标。原因:审批流程冗长,绩效考核缺失。

3.资产监管缺位:存货账实不符,部分商品长期不入账。原因:内部监督缺位,责任追究机制未落实。

4.人员素质待提升:会计准则理解不深,科目使用错误。原因:企业未建立常态化培训机制。

5.审计独立性不足:外包审计流于形式。原因:企业对审计工

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