就业指导之职业素养与职业能力.pptVIP

职业规划与就业指导第30页，共64页，星期日，2025年，2月5日职业规划与就业指导在非洲的草原上如果见到羚羊在奔逃，那一定是狮子来了；如果见到狮子在躲避，那就是象群发怒了；如果见到成百上千的狮子和大象集体逃命的壮观景象，那是什么来了呢？——是蚂蚁军团来了！第31页，共64页，星期日，2025年，2月5日职业规划与就业指导一只蚂蚁是弱小的，谁都可以欺负。然而，团结起来的蚂蚁，则可能形成谁见了都心生恐惧的强大的军团。第32页，共64页，星期日，2025年，2月5日每只雁鼓动双翼时，对尾随的同伴都具有“鼓舞”的作用。雁群一字排成V字型时，比孤雁单飞增加了71%的飞行速度。当带头的雁疲倦了，它会退回队伍，由另一只取代它的位置。队伍中后面的大雁会以叫声鼓励前面的伙伴继续前进。第33页，共64页，星期日，2025年，2月5日职业规划与就业指导什么是团队?1+12第34页，共64页，星期日，2025年，2月5日职业规划与就业指导什么是团队团队是由一些具有互补技能、愿意为共同的目的、业绩、目标和方法而相互承担责任的两个或以上的人组成的群体。没有完美的个人，但可以有完美的团队！第35页，共64页，星期日，2025年，2月5日职业规划与就业指导团队的基本要素为数不多的成员互补的技能共同的目的和业绩目标共同的工作方法相互承担责任第36页，共64页，星期日，2025年，2月5日职业规划与就业指导团队作用减少无效竞争知识共享促进交流实现共同目标第37页，共64页，星期日，2025年，2月5日职业规划与就业指导团队的标志：团队精神基础：尊重个人兴趣，发挥个人特长团队精神根本：团队利益与个人利益的统一团队精神核心：协同合作达成目标团队精神体现：向心力、凝聚力、1+1＞2团队精神价值：团队的灵魂，组织高效运转的保障团队精神特征：高度统一性、自主性、责任感团队精神第38页，共64页，星期日，2025年，2月5日职业规划与就业指导“一滴水怎样才能不干涸?”弟子们面面相觑,无法回答.释迦牟尼说:“把它放到大海里去”。第39页，共64页，星期日，2025年，2月5日职业规划与就业指导团队精神的主要表现相互信任相互帮助相互欣赏相互鼓励第40页，共64页，星期日，2025年，2月5日职业规划与就业指导认识自己、认识他人、

帮助组织、达成目标第41页，共64页，星期日，2025年，2月5日职业规划与就业指导第42页，共64页，星期日，2025年，2月5日职业规划与就业指导一、沟通的概念沟通是为了设定的目标，把信息、思想和情感在个人或群体间传递，并达成共同协议的过程。第43页，共64页，星期日，2025年，2月5日职业规划与就业指导哈佛大学就业指导小组2005年调查结果显示，在500名被解职的男女中，因人际沟通不良而导致工作不称职者占82％沟通的意义美国著名学府普林斯顿大学对一万份人事档案进行分析，结果发现：智慧、专业技术和经验只占成功因素的25％，其余75％决定于良好的人际沟通第44页，共64页，星期日，2025年，2月5日职业规划与就业指导三分之一的人失去工作,是因为不能胜任,三分之二的人失去工作,是因为不能与人成功相处.---哈佛大学职业辅导局调查报告沟通的意义99%的矛盾是由误会造成的，99%的误会是由于沟通不畅造成的第45页，共64页，星期日，2025年，2月5日职业规划与就业指导沟通的三大要素1、要有一个明确的目标2、达成共同的协议3、沟通信息、思想和情感第46页，共64页，星期日，2025年，2月5日职业规划与就业指导沟通的意义单向沟通快容易控制发信息的人不会受到攻击有一方是完全被动的双向沟通更准确接受信息的人更有信心费时费力双方都要参与第47页，共64页，星期日，2025年，2月5日职业规划与就业指导三、沟通的方式沟通的两种方式语言的沟通肢体语言的沟通 第48页，共64页，星期日，2025年，2月5日就业指导之职业素养与职业能力第1页，共64页，星期日，2025年，2月5日职业规划与就业指导8777人参与调查，34.7%的觉得“上大学后悔”。原因：一是认为“自己在大学里“没学到什么有用的东西”（51.5%）；二是认为”自己念了三年，出来还是找不到工作”(39.2%)。青岛农业大学教学课件中国青年报社会调查中心大学生活调查第2页，共64页，星期日，2025年，2月5日职业规划与就业指导父母骗了我们，让我们只是埋头