2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师通关试题库(有答案).pdfVIP

臣心一片磁针石，不指南方不肯休。——文天祥

2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师

通关试题库(有答案)

单选题（共60题）

1、关于企业人力资本的概念，以下说法不正确的是（）。

A.能够为企业创造现在或未来收益的员工的知识和技能才是企业的人力资本

B.企业人力资本是全体员工实际投入到企业中的人力资本的价值量之和

C.企业人力资本是企业内部员工人力资本集体协调与合作的“整合”

D.企业人力资本是企业内部员工人力资本集体协调与合作的“总和”

【答案】D

2、“深秋．看到满地落叶，会引起你什么联想?”是()。

A.空间接近联想

B.时间接近联想

C.外形接近联想

D.因果联想

【答案】B

3、（）属于马斯洛需要层次模型中的高级需要。

A.安全需要

B.生理需要

C.社会的需要

D.自尊的需要

【答案】D

太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》

4、(2016年11月)根据员工过去工作行为及表现增加的工资属于（）。

A.基本工资

B.绩效工资

C.短期激励工资

D.长期激励工资

【答案】B

5、每种个性特征都可以成为对外界刺激的一种习惯性反应是指个性的（）。

A.独特性

B.—致性

C.稳定性

D.特征性

【答案】D

6、()是主要针对强制性指标的考评积分方法。

A.百分率法

B.0—1法

C.减分考评法

D.说明法

【答案】B

7、企业集团通过（）来实行专业化分工。

A.沟通系统

B.权力系统

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。——李白

C.决策系统

D.职能化系统

【答案】D

8、()不属于平衡计分卡中学习与成长方面的指标。

A.员工满意度

B.客户满意度

C.员工培训次数

D.信息系统反应时间

【答案】B

9、(2017年5月)（）与工作岗位或技能的关系最紧密

A.基本工资

B.绩效工资

C.激励工资

D.保险福利

【答案】A

10、假如你利用业余时间研制出了一项技术发明，并申请了个人专利。你向自

己所在的公司负责人说明了情况，并希望用此专利促进公司的技术改造，但公

司无人重视，不予理睬。你会（）。

A.带着技术发明投奔其他公司

B.反复向公司推荐，希望引起重视

C.把发明专利卖出去

D.观察一段时间再作决定

学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎

【答案】B

11、战略性的人力资源管理从长期发展战略与管理作业流程来看，人事经理是

（）。

A.企业经营战略的合作伙伴

B.企业员工培训与技能开发的推动者

C.了解并尽可能满足员工需求的带头人

D.构建人力资源各项管理基础工作的专家

【答案】A

12、企业集团区别于其他企业联合体的最基本的特征是（）。

A.是由多个法人企业组成的企业联合体

B.