2025年劳务员之劳务员基础知识考试预测题库附答案ab卷.pdfVIP

2025年劳务员之劳务员基础知识考试预测题库

第一部分单选题1（50题）

1、人力资源规划属于人力资源理活动中的（）层次。

A.基础

B.操作

C.组织

D.控制

【答案】：A

2、信访机构工作人员将信访人的检举材料、（）或者有关情况透

露绐被检举人的，依法给予行政处分。

A.隐私材料

B.揭发材料

C.社会关系

D.家庭关系

【答案】：B

3、我国把青岛市外的黄海海平面作为零点所测定的高度尺寸称为

（）O

A.绝对标高

B.相对标高

C.建筑标高

D.结构标高

【答案】：A

4、砌筑砂浆的流动性指标用（）表示。

A.坍落度

B.维勃稠度

C.沉入度

D.分层度

【答案】：C

5、在浇筑过程中，应严格分层连续浇筑，每层厚度不宜超过（）

mm,机械振捣密实。

A.200〜300

B.250〜350

C.300-400

D.350〜450

【答案】：C

6、在绩效考核中通常所称的KPI考核法指的（）。

A.关键绩效指标法

B.360度绩效评估法

C.书面叙述法

D.平衡记分卡法

【答案】：A

7、所谓恶意串通签订合同，是指合同当事人为了（）或为实现某

种目的，串通一气，相互勾结。

A.牟取非法利益

B.利益最大化

C.牟取私利

D.经济利益

【答案】：A

8、固定造价合同和成本加成合同的最大区别在于（）。

A.合同风险的承担者不同

B.成本不同

C.合同单价不同

D.定价原则不同

【答案】：A

9、如果在培训中希望开展多项的交流、传递和沟通，一般不建议采取

（）的培训方式。

A.体验式

B.提问式

C.咨询式

）【.讲授式

【答案】：D

10、有权处理信访事项的行政机关经调查核信访事项后，应当依照

有关法律、法规等规定，分别作出处理意见，并要（）信访人。

A.及时通知

B.书面答复

C.口头答复

D.及时回访

【答案】：B

11、根据《信访条例》规定，（）级以上人民政府应当设立信访

工作机构。

A.市

B.县

C.乡

D.省

【答案】：B

12、某工程承包公亘于2011年12月发生工程保修费1万元，根据企

业会计准则及其相关规定。工程保修费属于企业的（）。

A.间接费用

B.期间费用

C.直接费用

D.收益性支出

【答案】：A

13、薪酬模式类型不包括（）。

A.时效工资制

B.职务工作制

C.职能工作制

D.绩效工作制

【答案】：A

14、《建设工程安全生产管理条例》规定，因建设工程施工可能造成

损害的毗邻建筑物、构筑物和地下管线等，应当采取专项防护措施。

这里，负责施该防护措施的单位应当是（）。

A.设计单位

B.建设单位

C.施工单位

D.监理单位

【答案】：C

15、在合同施过程中，客户要求追加建造资产，当满足下列条件之

一的，应当视为单项合同，并作为独立会计核算对象（）。

A.该追加资产在设计、技术或功能上与原合同包括的一项或数项资产

存在重大差异

B.议定该追加资产的造价时，需要考虑原合同价款

C.该追加资产在设计、技术或功能上与原合同包括的一项或数项资产

存在较小差异

D.该合