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医院护理岗位职责与工作制度大全

前言

护理工作是医疗卫生事业的重要组成部分，直接关系到患者的健康与安全，也深刻影响着医疗服务的整体质量。为确保护理工作能够规范、高效、有序地开展，明确各级各类护理人员的职责权限，建立并严格执行一套科学完善的工作制度，是医院管理的核心环节之一。本大全旨在系统梳理医院护理工作中的关键岗位职责与核心工作制度，为护理管理者提供参考，为护理人员提供行为准则，以期共同提升护理服务水平，保障医疗安全。

第一部分：主要护理岗位职责

一、临床护士岗位职责

临床护士是护理工作的直接执行者，其职责涵盖了患者从入院到出院（或转归）的全过程照护。核心职责在于为患者提供专业的护理评估、制定并实施护理计划、密切观察病情变化、执行医嘱、开展健康指导与心理支持，并积极参与团队协作。具体而言，临床护士需准确执行各项治疗性操作，如给药、输液、注射等，并严格遵守查对制度，确保患者安全。同时，要细致观察患者的生命体征、症状及情绪变化，及时发现潜在风险并向上级汇报。在基础护理方面，需保障患者的清洁、舒适与功能体位，预防并发症。健康宣教工作也是临床护士的重要任务，需根据患者具体情况，用通俗易懂的语言讲解疾病知识、康复要点及注意事项。此外，临床护士还需认真、及时、准确地书写护理文书，参与科室的质量控制与持续改进活动，并积极学习新知识、新技能，不断提升自身专业素养。

二、护士长岗位职责

护士长作为科室护理工作的直接管理者与领导者，肩负着承上启下的重要角色。其核心职责是全面负责本科室的护理行政管理、业务指导、质量控制及团队建设工作。在行政管理方面，护士长需合理排班，优化人力资源配置，确保各班次工作衔接顺畅；负责科室护理物资、药品的申领、管理与合理使用，控制成本消耗；营造科室积极向上的工作氛围，协调医护、护患及科室间的关系。在业务管理上，护士长需制定和完善科室护理工作流程与质量标准，并组织实施与监督检查；定期组织业务学习、技术培训与考核，提升护士专业能力；指导护士解决临床护理中的疑难问题，推广应用新业务、新技术。质量控制是护士长的重中之重，需严格监控护理核心制度的落实情况，定期进行护理质量检查与分析，针对存在问题制定整改措施，防范护理差错与不良事件的发生。同时，护士长还需关注护士的职业发展与身心健康，做好团队激励与人文关怀，带领科室护理团队持续提升护理服务品质。

三、护理部主任岗位职责

护理部主任是医院护理系统的最高行政与业务管理者，对全院护理工作负总责。其主要职责是在院长及分管副院长的领导下，根据医院的整体发展规划，制定全院护理工作的中长期发展目标、年度工作计划并组织实施。在护理质量管理方面，护理部主任需建立健全全院性的护理质量控制体系和各项护理规章制度、技术操作规程，并监督其有效执行；组织开展全院性的护理质量检查、评估与持续改进活动，分析护理不良事件，提出系统性改进方案。人力资源管理也是护理部主任的核心工作之一，包括全院护理人员的招聘、调配、考核、奖惩、晋升及职称评审等工作；负责制定护理人员的培训规划和继续教育计划，培养护理专业人才和学科带头人。此外，护理部主任还需负责护理学科的建设与发展，组织开展护理科研与教学活动，推动护理学术交流；加强与医院其他科室及上级主管部门的沟通协调，争取对护理工作的支持；代表医院护理团队参与相关的行业交流与社会活动，提升医院护理品牌形象。

四、专科护士岗位职责

专科护士是在某一特定护理领域具有深厚专业知识和娴熟专门技能的高级临床护理人员。其核心职责是为患者提供专业化、精细化的护理服务，并在本专科领域发挥引领、指导和咨询作用。专科护士需深入掌握本专科疾病的病理生理、临床表现、治疗护理要点及最新进展，能够独立完成专科疑难患者的护理评估、诊断与处理；制定并实施个体化的高级护理计划，如糖尿病患者的血糖精细化管理、造口患者的康复指导、危重症患者的器官功能监测与支持等。同时，专科护士需承担对本科室及其他科室护士的专科知识与技能培训，指导下级护士开展专科护理工作；参与专科护理质量的监督与改进，制定专科护理标准与流程；开展专科健康教育，为患者及家属提供专业的健康咨询与康复指导；积极参与专科护理科研项目，总结临床经验，撰写学术论文，推动专科护理的发展。

五、手术室护士岗位职责

手术室护士的工作环境特殊，专业性强，其职责直接关系到手术的顺利进行与患者的术中安全。根据工作分工，通常分为巡回护士和器械护士。巡回护士主要负责术前准备工作，如检查手术间环境、设备、器械、敷料及药品是否齐全到位；核对患者信息、手术名称、手术部位；建立静脉通路，协助麻醉；为患者摆放安全舒适的手术体位，做好皮肤准备；术中密切观察患者生命体征及手术进展，及时供应所需物品，配合抢救；监督手术人员的无菌操作，管理手术间秩序。器械护士则负责术前详细核对手术器械、敷料、缝针等