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先进典型推广活动实施方案

一、活动背景与意义

为深入贯彻落实[上级相关精神或单位发展战略]，充分发挥先进典型在[特定领域/行业/单位内部]的示范引领和榜样带动作用，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围，进一步激发全体成员的积极性、主动性和创造性，推动[核心工作/事业发展]再上新台阶，特制定本先进典型推广活动实施方案。

先进典型是时代精神的体现者，是干事创业的引领者。通过系统选树、深入宣传、广泛学习先进典型，能够凝聚人心、汇聚力量，为[单位/地区/行业]的持续健康发展提供强大的精神动力和思想保证。

二、活动目标

1.选树一批标杆：发掘和选树在[具体工作领域，如：科技创新、服务群众、攻坚克难、爱岗敬业等]方面事迹突出、群众公认、具有鲜明时代特征和示范意义的先进典型集体与个人。

2.讲好典型故事：通过多种形式和渠道，全方位、多角度、深层次宣传先进典型的感人事迹和崇高精神，增强典型的吸引力、感染力和影响力。

3.掀起学习热潮：引导广大成员对照先进找差距、立足岗位学先进、锐意进取当先进，将学习成果转化为推动工作的实际行动。

4.形成长效机制：探索建立先进典型选树、宣传、学习、关爱和管理的长效机制，确保典型引路作用的持续发挥。

三、基本原则

1.真实性原则：先进典型必须真实可信，事迹源于实践，坚决杜绝虚构拔高、弄虚作假。

2.先进性原则：所选典型应在思想境界、工作业绩、精神风貌等方面具有突出表现，真正起到标杆示范作用。

3.代表性原则：兼顾不同层面、不同岗位、不同群体，确保典型具有广泛的代表性和覆盖面，让不同领域的成员都能从中找到学习的榜样。

4.导向性原则：围绕[单位中心工作/年度重点任务]，突出时代主题，弘扬主旋律，传递正能量。

5.实效性原则：紧密联系实际，力戒形式主义，确保活动取得实实在在的效果，推动各项工作改进。

四、活动主题

（示例：学习先进典型，凝聚奋进力量，谱写[事业名称]发展新篇章）

（可根据实际情况拟定，要求简洁鲜明，富有感召力）

五、活动对象

全体[单位员工/系统内成员/辖区居民/特定行业从业者等]

六、活动时间

XXXX年X月至XXXX年X月（可根据活动规模和内容设定，建议包含选树、宣传、学习、总结等完整周期）

七、主要内容与实施步骤

（一）先进典型选树阶段（XXXX年X月-X月）

1.制定选树标准：根据活动目标和基本原则，结合[单位/行业]实际，研究制定清晰、具体、可操作的先进典型评选标准和条件，明确评选类别（如：先进个人可设“爱岗敬业模范”、“创新能手”、“服务标兵”等；先进集体可设“先锋团队”、“文明科室”等）。

2.广泛动员推荐：通过召开动员大会、发布通知、内部公告等形式，动员各部门、各层级积极参与推荐。推荐方式可包括组织推荐、群众推荐、个人自荐等多种渠道。

3.严格审核把关：成立活动领导小组和评审委员会，对推荐对象进行资格审查、事迹核实。可采取走访调研、民主测评、征求意见等方式，确保典型的先进性、真实性和代表性。

4.确定表彰名单：评审委员会根据评选标准和审核情况，集体研究确定拟表彰的先进典型名单，并进行公示，接受群众监督。公示无异议后，正式确定表彰对象。

（二）先进典型宣传推广阶段（XXXX年X月-X月）

1.编印事迹材料：组织专人深入采访先进典型，撰写事迹通讯、报告文学等材料，编印《先进典型事迹汇编》，作为学习教材。

2.开展系列宣传：

*内部宣传：利用单位官网、微信公众号、内部刊物、宣传栏、电子屏等平台，开设“先进典型风采”专栏，连载典型事迹。

*媒体合作：积极对接外部主流媒体及行业媒体，通过新闻报道、专题采访、人物专访等形式，扩大典型的社会影响力。

*举办事迹报告会/分享会：组织先进典型巡回宣讲团，在[单位内部/各分支机构/相关区域]举办事迹报告会或分享会，让典型“现身说法”。

*制作宣传品：制作先进典型事迹宣传海报、短视频、H5等多媒体宣传品，利用线上线下渠道进行广泛传播。

（三）先进典型学习实践阶段（XXXX年X月-X月）

1.组织专题学习：各部门、各单位组织成员结合工作实际，通过集中学习、座谈讨论、主题党日/团日等形式，深入学习先进典型的精神实质和实践经验。

2.开展对标活动：引导广大成员对照先进典型的优秀品质和过硬作风，查找自身在思想、工作、作风等方面存在的不足，明确努力方向和改进措施。

3.搭建实践平台：结合[单位重点工作/专项任务]，设立“党员先锋岗”、“青年突击队”等，鼓励员工在实践中践行典型精神，争创一流业绩。

4.选树身边榜样：鼓励各基层单位在学习活动中，发现和宣传本单位、本部门涌现出的“微典型”、“新榜样”，形成“大典型引领、小典型辈出”的良好局面。

（四）总结提升与长效化