服饰类劳动合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：______

甲方（用人单位）：______________

乙方（劳动者）：______________

签订日期：____年__月__日

一、劳动合同的订立

1.1甲方根据生产、经营和工作需要，按照平等自愿、协商一致的原则，与乙方签订本劳动合同。

1.2乙方确认已充分了解甲方的工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等基本情况，并自愿接受甲方的管理。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方指定的地点从事服装设计、生产、销售、售后服务等相关工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证产品质量，提高工作效率。

2.3乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理，不得擅自离职。

三、工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

3.3甲方因生产需要安排加班时，应与乙方协商，并支付加班费。

四、劳动报酬

4.1乙方的工资标准为：____元/月，按月支付。

4.2甲方根据乙方的岗位、工作能力和工作业绩，对乙方实行绩效考核，并根据绩效考核结果调整乙方的工资。

4.3乙方完成工作任务后，甲方应按时足额支付工资。

五、社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方根据国家规定和公司制度，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动合同的解除和终止

6.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）强迫或变相强迫乙方加班，不支付加班费的；

（4）其他违反国家法律、法规和劳动合同约定的情况。

七、其他

7.1乙方在劳动合同期内，因工作需要，甲方可以安排乙方参加各类培训。

7.2乙方在劳动合同期内，不得泄露甲方的商业秘密。

7.3本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

代表人（签字）：

乙方（签字）：

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.其他需要约定的内容。

备注：

本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

第2篇

合同编号：________

甲方（用人单位）：_______________

乙方（劳动者）：_______________

签订日期：____年__月__日

一、劳动合同的订立

1.1甲方因生产经营需要，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，与乙方签订本劳动合同。

1.2乙方同意接受甲方的聘用，从事甲方指定的岗位工作。

二、工作内容

2.1乙方在甲方处从事的岗位为：________岗位。

2.2乙方的主要工作内容包括但不限于：

-负责服饰产品的设计、制作、质量控制；

-参与市场调研，了解行业动态和消费者需求；

-协助完成服饰产品的推广和销售；

-完成甲方交办的其他相关工作。

三、工作地点

3.1乙方的工作地点为：________。

四、工作时间

4.1乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时。

4.2乙方的工作时间安排由甲方根据生产需要和工作性质进行合理调整。

五、劳动报酬

5.1乙方的工资标准为：________元/月，按月支付。

5.2甲方按国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

5.3乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假等休假待遇。

六、劳动保护与职业培训

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和安全卫生的工作环境。

6.2甲方根据工作需要，对乙方进行必要的职业培训。

七、劳动合同的期限

7.1本劳动合同期限为________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

7.2本合同期满后，双方可协商续签。

八、劳动合同的解除和终止

8.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

-严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

-拒不服从工作安排，严重影响工作秩序的；

-被依法追究刑事责任的；

-乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

-劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未