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贵州国企招聘:2026保利新联爆破工程集团有限公司校园招聘20考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)
第一部分单选题(400题)
1、下列选项中,不属于员工培训特性的是()。
A.实用性
B.广泛性
C.层次性
D.自愿性
【答案】:D
【解析】员工培训具有实用性,培训内容紧密围绕工作实际需求,旨在提升员工在实际工作中的能力和效率,使其能够更好地完成工作任务。广泛性体现在培训对象涵盖企业各个层级和岗位的员工,培训内容也广泛涉及业务技能、管理能力、职业素养等多个方面。层次性指根据员工不同的职位层级、技能水平和发展阶段,设计不同层次和难度的培训课程。而员工培训通常是企业根据自身发展和员工职业发展需要组织安排的,并非完全基于员工的自愿,企业会根据战略目标和业务需求对员工进行必要的培训,所以不属于员工培训特性的是自愿性。
2、2022年11月13日,南水北调东线一期工程启动第十个跨年度全线调水。此次调水到明年五月底,计划供水12.63亿立方米,调水规模为工程通水()年来最多的一次。
A.7
B.8
C.9
D.10
【答案】:C
【解析】南水北调东线一期工程2022年11月13日启动第十个跨年度全线调水,工程于2013年通水,2022-2013=9,所以此次调水规模是工程通水9年来最多的一次。
3、公基考试中的推理题通常有哪些特点?
A.知识点广泛
B.难度较高
C.考察逻辑性强
D.以上都是
【答案】:D
【解析】公基考试中的推理题具有知识点广泛、难度较高、考察逻辑性强等特点。
4、由立法机关或其他任免机关经过考察而直接任命产生行政领导者的制度是()。
A.委任制
B.考任制
C.选任制
D.聘任制
【答案】:A
【解析】该题描述的是由立法机关或其他任免机关经过考察而直接任命产生行政领导者的制度。委任制是指由有权任免机关在其任免权限范围内,直接确定并委派某人担任一定职务的任用方式,符合由立法机关或其他任免机关直接任命产生行政领导者这一特点。考任制是通过公开考试、择优录用的方式选拔任用人员;选任制是通过选举的方式产生行政领导者;聘任制是通过契约的方式选拔任用人员。所以该制度是委任制。
5、在一个工程中,A任务需要3天完成,B任务需要4天完成,C任务需要5天完成。如果A、B、C任务按照顺序依次进行,那么完成整个工程需要多少天?
A.11天
B.12天
C.13天
D.14天
【答案】:B.12天
【解析】A任务3天完成,B任务4天完成,C任务5天完成,按顺序进行,则总时间为3+4+5=12天。
6、数列1,3,6,10,15,...的下一项是多少?
A.21
B.20
C.22
D.23
【答案】:A
【解析】这是一个三角数列,每一项可以表示为n(n+1)/2的形式。因此,下一项是6(6+1)/2,即21。
7、“亡羊补牢”是一种()。
A.现场控制
B.预先控制
C.反馈控制
D.前馈控制
【答案】:C
【解析】该题考查对不同控制类型的理解。“亡羊补牢”意思是羊逃跑了再去修补羊圈,还不算晚,强调在事情发生偏差后,通过采取措施进行纠正。反馈控制是指在一个时期的生产经营活动已经结束以后,对本期的资源利用状况及其结果进行总结。它是在活动完成之后,通过对已发生的工作结果的测定来发现偏差和纠正偏差。“亡羊补牢”正是在羊丢失这一结果出现后,采取补牢的措施来避免后续更多羊丢失,符合反馈控制的特点。而现场控制是指在某项活动或者工作过程中,管理者在现场对正在进行的活动或行为给予必要的指导、监督;预先控制是在活动进行之前,为了防止问题的发生而不是当问题出现时再补救;前馈控制是面向未来的控制,通过观察情况、收集信息、预测趋势,提前采取措施以防止问题的发生。所以“亡羊补牢”是一种反馈控制。
8、下列各项中不能成为发文指定作者的是()。
A.依法成立的国家机关
B.依法成立的机关部门
C.国家机关的法定负责人
D.秘书
【答案】:D
【解析】发文指定作者通常是依法成立的组织或该组织的法定代表人。依法成立的国家机关和机关部门属于合法的发文组织主体,可以成为发文指定作者。国家机关的法定负责人代表该机关行使职权,也能够作为发文指定作者。而秘书主要负责辅助性工作,如起草文件等,本身并不具备发文的主体资格,不能成为发文指定作者。
9、某地区2010年到2020年,某项指标的平均数从100增长到150,求这10年的平均数增长率。
A.50%
B.100%
C.150%
D.200%
【答案】:B
【解析】平均数增长率计算公式为:((最终平均数-初始平均数)/初始平均数)*100%。代入数据得:((150-100)/100)*100%=100%。
10、建安风骨
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