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《2025关于员工劳动合同模板》
正文
本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（以下简称“中国”）（城市/地区）签订：
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方（员工）：
姓名：
性别：
身份证号码：
联系方式：
住址：
鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动，乙方愿意为甲方提供劳动，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：
第一条合同期限
1.1本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。
固定期限：自年月日起至年月日止。
无固定期限：自年月日起，至本合同第三十条约定的情形出现时终止。
1.2试用期为个月，自年月日至年月日。试用期满后，经甲方考核合格，正式录用为甲方员工。
第二条工作内容与岗位
2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，从事（工作内容）工作。
2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的岗位职责和工作任务，并遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。
2.3甲方有权根据生产经营需要或乙方的能力和表现，调整乙方的工作岗位或工作内容。若变更，双方应协商一致，签订《岗位变更协议》。
第三条劳动报酬
3.1乙方的劳动报酬为：（月工资/年薪）。
月工资：元（人民币），包括基本工资、绩效工资等。
年薪：元（人民币），按月支付元，剩余部分于每年月日一次性支付。
3.2甲方每月日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日，支付日期顺延。
3.3乙方的加班工资、绩效奖金等按照甲方相关规章制度执行。
3.4甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，相关费用由甲乙双方按国家规定比例承担。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方的正常工作时间为每日小时，每周天。具体工作时间安排由甲方根据实际情况确定。
4.2甲方安排乙方加班的，应支付加班费或安排调休。加班费按《中华人民共和国劳动法》规定执行。
4.3乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假、婚丧假、产假等休假权利，具体休假天数和待遇按甲方规章制度执行。
第五条社会保险与福利
5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。
5.3甲方根据自身经济条件和乙方贡献，提供其他福利待遇，具体如下：。
第六条劳动保护与劳动条件
6.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境。
6.2乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，如因乙方违反操作规程造成的工伤事故，责任由乙方承担。
6.3甲方应定期为乙方提供必要的职业培训，提升乙方的专业技能和安全生产意识。
第七条合同的变更、解除与终止
7.1本合同的变更需经双方协商一致，并签订书面《劳动合同变更协议》。
7.2在本合同履行期间，若发生以下情形之一，甲方可以解除合同：
乙方严重违反甲方的规章制度；
乙方严重失职，给甲方造成重大损失；
乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；
乙方被依法追究刑事责任。
7.3在本合同履行期间
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