事业单位招聘考试培训试卷：事业单位职业素养专项训练(含答案).doc

事业单位招聘考试培训试卷：事业单位职业素养专项训练

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.事业单位工作人员职业道德的核心是（）。

2.哪种行为不属于社会公德的表现？（）

3.《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定作出之日起，（）年内不得重新参加事业单位公开招聘。

4.事业单位工作人员考核的结果分为（）等次。

5.公文写作中，行文应当确有必要，符合行文规则，（）。

6.哪种公文属于上行文？（）

7.在团队中，扮演协调沟通角色，促进成员间合作的是（）。

8.职业道德修养的最高境界是（）。

9.事业单位工作人员应当履行的义务不包括（）。

10.下列哪项不属于事业单位的内部治理结构？（）

11.事业单位人事管理应当坚持（）原则。

12.事业单位岗位分为（）类别。

13.事业单位工作人员培训应当坚持（）原则。

14.哪种情况不属于事业单位工作人员应当回避的情形？（）

15.事业单位工作人员考核应当客观公正、民主公开、注重实绩，考核结果作为（）的重要依据。

16.公文处理应当坚持（）原则。

17.事业单位工作人员对考核结果不服的，可以（）。

18.事业单位工作人员在聘期内年度考核不合格且不同意调整岗位的，（）。

19.下列哪种行为不属于学术不端行为？（）

20.事业单位应当建立健全（）制度，保障工作人员的合法权益。

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.事业单位工作人员职业道德的基本规范包括（）。

2.事业单位工作人员享有的权利包括（）。

3.事业单位人事管理应当遵循的原则包括（）。

4.事业单位岗位设置应当遵循的原则包括（）。

5.哪些属于事业单位的常见制度？（）

6.公文写作的基本要求包括（）。

7.团队合作精神的表现包括（）。

8.服务意识的体现包括（）。

9.事业单位工作人员应当履行的职业道德包括（）。

10.哪些属于事业单位人事管理的制度？（）

三、判断题（每题1分，共10分）

1.事业单位工作人员必须坚持党的基本路线、方针、政策。（）

2.事业单位工作人员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。（）

3.事业单位工作人员可以同时担任两个及行政职务。（）

4.事业单位工作人员的考核结果只作为续聘、解聘、奖惩的依据。（）

5.事业单位工作人员在执行公务中，对涉及国家秘密的文件、资料可以随意传播。（）

6.事业单位工作人员应当保守国家秘密和工作秘密。（）

7.事业单位工作人员之间不得搞有偿交换。（）

8.事业单位工作人员应当积极参加政治理论学习和业务知识学习。（）

9.事业单位工作人员的考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。（）

10.事业单位工作人员的职务、职级晋升不受学历、学位限制。（）

四、简答题（每题5分，共20分）

1.简述事业单位职业素养的核心内容。

2.简述事业单位工作人员应当履行的义务。

3.简述公文写作的基本格式。

4.简述事业单位团队合作精神的重要性。

五、论述题（10分）

结合实际，谈谈如何提升事业单位工作人员的职业素养。

试卷答案

一、单项选择题

1.C

2.D

3.B

4.A

5.C

6.B

7.D

8.B

9.D

10.C

11.A

12.C

13.B

14.D

15.C

16.B

17.A

18.B

19.C

20.D

二、多项选择题

1.ABCD

2.ABCDE

3.ABCD

4.ABCDE

5.ABCDE

6.ABCDE

7.ABCDE

8.ABCDE

9.ABCDE

10.ABCDE

三、判断题

1.√

2.√

3.×

4.×

5.×

6.√

7.√

8.√

9.√

10.×

四、简答题

1.简述事业单位职业素养的核心内容。

事业单位职业素养的核心内容主要包括：职业道德、法律法规意识、公文写作能力、沟通协调能力、团队合作精神和服务意识。其中，职业道德是基础，法律法规意识是保障，公文写作能力是工具，沟通协调能力、团队合作精神和服务意识是重要组成部分。

2.简述事业单位工作人员应当履行的义务。

事业单位工作人员应当履行的义务包括：遵守宪法、法律、法规和国家政策；遵守规章制度，服从管理；恪尽职守，勤勉工作，提高工作质量和效率；保守国家秘密和工作秘密；维护公共利益；履行公民义务等。

3.简述公文写作的基本格式。

公文写