台州员工外勤管理制度.docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为规范公司员工外勤管理，提高工作效率，保障公司利益，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有外勤员工，包括销售、市场、客户服务、项目管理等岗位。

第三条外勤管理应遵循以下原则：

1.规范化：建立健全外勤管理制度，明确外勤工作流程和规范；

2.效率化：提高外勤工作效率，确保工作目标的实现；

3.安全性：保障外勤员工的人身和财产安全；

4.节约性：合理使用公司资源，降低成本。

第二章外勤人员管理

第四条外勤人员选拔与培训

1.外勤人员应具备良好的职业道德、较强的沟通能力和团队合作精神；

2.公司应根据岗位需求，通过招聘、内部竞聘等方式选拔外勤人员；

3.新选聘的外勤人员应接受公司统一的外勤业务培训，培训合格后方可上岗。

第五条外勤人员职责

1.按照公司规定的工作流程，完成外勤工作任务；

2.保持与客户的良好关系，维护公司形象；

3.及时反馈市场信息，为公司决策提供依据；

4.严格执行公司各项规章制度，确保外勤工作安全、高效。

第六条外勤人员考核

1.公司定期对外勤人员进行考核，考核内容包括工作业绩、工作态度、团队协作等方面；

2.考核结果作为外勤人员晋升、奖惩的依据。

第三章外勤工作流程

第七条外勤工作计划

1.外勤人员应根据工作目标和客户需求，制定详细的外勤工作计划；

2.外勤工作计划应包括工作内容、时间安排、预期成果等；

3.外勤工作计划需经上级领导审批后方可执行。

第八条外勤工作执行

1.外勤人员应严格按照工作计划执行外勤任务；

2.外勤人员在外勤过程中，应保持与公司及上级领导的沟通，及时汇报工作进展；

3.如遇特殊情况，外勤人员应及时向上级领导汇报，并寻求解决方案。

第九条外勤工作总结

1.外勤工作完成后，外勤人员应撰写工作总结，总结内容包括工作内容、工作成果、经验教训等；

2.外勤工作总结需经上级领导审核后报公司备案。

第四章外勤费用管理

第十条外勤费用报销

1.外勤人员应严格按照公司规定的外勤费用报销标准进行报销；

2.外勤费用报销需提供相关凭证，包括发票、行程单、住宿费等；

3.外勤费用报销需经部门负责人审核，报财务部门审批。

第十一条外勤费用控制

1.公司应建立健全外勤费用管理制度，明确外勤费用报销范围和标准；

2.外勤人员应合理使用公司资源，降低外勤费用；

3.公司定期对外勤费用进行审计，确保外勤费用合规、合理。

第五章外勤安全与保密

第十二条外勤安全

1.外勤人员应遵守国家法律法规，维护公司利益；

2.外勤人员应加强安全意识，注意人身和财产安全；

3.公司应定期对外勤人员进行安全培训，提高安全防范能力。

第十三条外勤保密

1.外勤人员应严格遵守公司保密制度，不得泄露公司商业秘密；

2.外勤人员在外勤过程中，应妥善保管公司文件、资料等；

3.公司应建立健全保密制度，加强保密管理。

第六章附则

第十四条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十五条本制度自发布之日起施行。

第七章特别规定

第十六条本制度未尽事宜，按照国家相关法律法规及公司其他规章制度执行。

第十七条本制度如有修改，经公司领导批准后，重新发布执行。

第十八条本制度解释权归公司所有。

注：本制度为示例性质，具体内容可根据公司实际情况进行调整。

第2篇

第一章总则

第一条为加强公司员工外勤管理，提高工作效率，确保外勤工作的规范性和安全性，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有外勤员工，包括销售、市场、客服、工程等部门的员工。

第三条外勤管理应遵循以下原则：

1.安全第一，预防为主；

2.规范操作，提高效率；

3.诚信为本，服务至上；

4.奖罚分明，激励先进。

第二章外勤准备

第四条外勤员工在出发前应做好以下准备工作：

1.熟悉外勤任务和目标，明确工作重点；

2.准备好所需的资料、工具和设备；

3.检查车辆状况，确保车辆安全；

4.了解天气情况，做好防雨、防晒等措施；

5.确保通讯工具畅通，保持与公司联系。

第五条外勤员工应遵守以下规定：

1.佩戴公司统一的工作证，保持良好的职业形象；

2.穿着整洁，符合工作要求；

3.遵守交通规则，确保行车安全；

4.不得携带与工作无关的物品。

第三章外勤执行

第六条外勤员工在外勤过程中应遵循以下规定：

1.严格执行外勤任务，确保工作质量；

2.主动与客户沟通，了解客户需求，提供优质服务；

3.严格遵守时间节点，按时完成工作任务；

4.不得擅自变更工作任务，如需变更，应提前向主管汇报；

5.如遇特殊情况，应及时向主管汇报，并采取相应措施。

第七条外勤员工在外勤过程中应遵守以下纪律：

1.