- 1
- 0
- 约13.27万字
- 约 218页
- 2025-10-21 发布于河南
- 举报
2026保利集团校园招聘考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)
第一部分单选题(400题)
1、实践之所以是检验真理的唯一标准,就实践自身的特点而言因为()
A.它是对人类有用的活动
B.它是多数人参加的活动
C.它是具有普遍性和直接现实性的活动
D.它是具有主观性的活动
【答案】:C
【解析】实践能成为检验真理的唯一标准,因其自身特点。实践具有普遍性和直接现实性,能把主观认识与客观实际联系,直接验证认识是否与客观相符,所以是检验真理的唯一标准。
2、国产大飞机C919大量采用复合材料,可使机舱噪音大幅降低。下列关于复合材料的说法有误的是()。
A.复合材料使用的历史可以追溯到古代
B.复合材料的基体材料可分为金属和非金属两大类
C.复合材料一般内部性质均匀,多由同一种物质组成
D.复合材料的力学性能可以通过设计进行改变
【答案】:C
【解析】复合材料是由两种或两种以上不同性质的材料,通过物理或化学的方法,在宏观(微观)上组成具有新性能的材料。复合材料使用历史可追溯到古代,例如古代中国的夯土墙、古埃及人制造的稻草增强粘土等,所以复合材料使用的历史可以追溯到古代的表述是正确的。复合材料的基体材料可分为金属和非金属两大类。金属基体常用的有铝、镁、铜、钛及其合金,非金属基体主要有合成树脂、橡胶、陶瓷、石墨、碳等,所以复合材料的基体材料可分为金属和非金属两大类的表述是正确的。复合材料是由两种或两种以上不同物质组合而成的,其内部性质并不均匀,若由同一种物质组成则不能称之为复合材料,所以复合材料一般内部性质均匀,多由同一种物质组成的表述有误。在设计复合材料时,可以通过选择不同的增强相和基体相,以及改变它们的含量、分布等方式,来设计和调整复合材料的力学性能,以满足不同的工程需求,所以复合材料的力学性能可以通过设计进行改变的表述是正确的。综上,本题答案选关于复合材料内部性质均匀且多由同一种物质组成这一说法有误的选项。
3、国际日期变更线的调整案例中,哪个国家进行了调整?
A.中国
B.美国
C.法国
D.日本
【答案】:B
【解析】国际日期变更线的调整案例中,美国进行了调整。
4、办事程序是指按时间先后或依次安排的工作步骤。下面不符合程序的是()。
A.发现问题,确定目标,分析评估,方案选择,实验实证
B.定性判断在前,定量数据在后
C.议论纷纷在先,择善而从在后
D.调查研究、征求意见在先,集体讨论、修改定论在后
【答案】:B
【解析】办事程序是按时间先后或依次安排的工作步骤。办事程序具有一定的逻辑性和顺序性。发现问题、确定目标、分析评估、方案选择、实验实证,是一个有先后顺序的工作步骤流程,符合程序要求;议论纷纷在先,然后择善而从,先有讨论再有选择,符合先后安排的逻辑;调查研究、征求意见在先,之后进行集体讨论、修改定论,也是合理的先后工作步骤。而定性判断和定量数据是分析事物的两种方式,它们之间并没有必然的时间先后顺序要求,不属于按时间先后或依次安排的工作步骤,不符合程序的定义。所以不符合程序的是定性判断在前,定量数据在后。
5、以下哪项是情绪调节中的情绪抑制策略?
A.情绪的抑制
B.情绪的转移
C.情绪的表达
D.情绪的增强
【答案】:A
【解析】情绪抑制是指个体主动控制或减少情绪反应的过程。
6、某城市某年人口总数为200万,其中失业人数为20万,就业人数为180万,那么该城市的失业率是多少?
A.10%
B.11%
C.12%
D.13%
【答案】:C
【解析】失业率=失业人数/(失业人数+就业人数)*100%=20万/(20万+180万)*100%=10%
7、根据《食品安全法》的规定,下列哪一项不属于食品安全的特征?
A.安全性
B.营养性
C.可口性
D.便利性
【答案】:D
【解析】根据《食品安全法》的规定,食品安全的特征包括安全性、营养性、可口性等,但不包括便利性。
8、高超声速飞行器的特点是什么?
A.高速飞行
B.长距离飞行
C.难以拦截
D.以上都是
【答案】:D
【解析】高超声速飞行器的特点包括高速飞行、长距离飞行和难以拦截等。
9、某地方性法规规定,企业终止与职工的劳动合同,必须给予相应经济补偿。某企业认为该规定与劳动法相抵触,其可以维护自身权益的途径是()。
A.向全国人大书面提出进行审查的建议
B.向全国人大常委会书面提出进行审查的建议
C.向国务院书面提出进行审查的要求
D.向省人大书面提出进行审查的要求
【答案】:B
【解析】依据《中华人民共和国立法法》,公民、法人或者其他组织认为行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例同宪法或者法律相抵触的,可以向全国人民代表大会常务委员会书面提出进行审查的建议。本题中某企业认为地方性法规规
您可能关注的文档
- 2026华电广西能源有限公司校园招聘(第一批)考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)及答案详解(基.docx
- 2026华电云南发电有限公司校园招聘(第一批)考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)附答案详解(名.docx
- 2026华电云南发电有限公司校园招聘(第一批)考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)含答案详解(名.docx
- 2026保利集团校园招聘考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)含答案详解(精练).docx
- 2026保利集团校园招聘考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)及完整答案详解一套.docx
- 2026中铁隧道局集团校园招聘考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)有完整答案详解.docx
- 2026中铁隧道局集团校园招聘考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)及答案详解(新).docx
- 2026中国华电集团有限公司福建分公司校园招聘(第一批)考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)带答.docx
- 2026中国华电集团有限公司甘肃分公司校园招聘(第一批)考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)含答.docx
- 2026中国华电集团有限公司浙江公司校园招聘(第一批)考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)及答案.docx
最近下载
- ISO∕IEC 42001-2023人工智能管理体系之2:“4 组织环境-4.2 理解相关方的需求和期望”解读、实施流程和风险描述(雷泽佳编制-2024).pdf VIP
- 节假日加班安全管理规定.docx VIP
- 第四章船体结构节点图.ppt.ppt VIP
- 社区卫生服务站(诊所)门诊病历(A4打印版).docx VIP
- 船体结构节点图.pptx VIP
- 预包装食品标签通则.pdf VIP
- 船体结构第一节船用钢材及连接方法略第二节船体结构第三节船体.ppt VIP
- 餐饮企业餐厅开业筹备推进表.xls VIP
- ISO∕IEC 42001-2023人工智能管理体系之1:“4 组织环境-4.1 理解组织及其环境”解读、实施流程和风险描述(雷泽佳编制-2024).pdf VIP
- 电路(一)试题 - 上海大学.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)