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  • 2025-10-21 发布于福建
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2025国考大连市监狱管理岗位申论模拟题及答案.docx

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2025国考大连市监狱管理岗位申论模拟题及答案

第一题(归纳概括题·5分)

题目:

某市监狱管理局在推进“智慧监狱”建设中,收集整理了近年来关于监狱管理信息化、智能化建设的意见建议。请根据“给定材料1”,归纳概括当前监狱管理信息化建设面临的主要问题与挑战。

给定材料1:

某市监狱管理局在调研中发现,部分监狱在推进“智慧监狱”建设中存在以下问题:一是硬件设施更新滞后,部分监狱仍依赖传统监控设备,智能化系统覆盖率不足;二是数据共享存在壁垒,各业务部门间信息系统未有效衔接,数据孤岛现象突出;三是技术人才短缺,现有工作人员对智能化设备操作不熟练,培训机制不完善;四是隐私保护意识薄弱,部分智能监控系统存在过度采集个人信息的问题,引发社会争议;五是运维保障不足,设备故障响应不及时,影响日常管理效率。

第二题(综合分析题·10分)

题目:

某市监狱管理局计划在全市监狱系统推广“心理矫治+智能帮扶”模式,以提升罪犯改造效果。请根据“给定材料2”,分析该模式的优势与可能面临的阻力,并提出相应的对策建议。

给定材料2:

近年来,某市部分监狱尝试引入“心理矫治+智能帮扶”模式,通过智能心理咨询平台为罪犯提供个性化心理疏导,并结合智能监区管理系统,实时监测罪犯行为变化。实践证明,该模式有助于降低罪犯重新犯罪率,提升改造质量。然而,在推广过程中也遇到一些阻力:一是部分罪犯对智能心理咨询存在抵触情绪,认为隐私泄露风险高;二是监狱工作人员对新模式的操作流程不熟悉,担心增加工作负担;三是智能设备维护成本较高,部分监狱预算有限;四是法律政策对智能矫治的界定尚不明确,缺乏统一标准。

第三题(提出对策题·15分)

题目:

某市监狱管理局在推进“平安监狱”建设中,发现部分监狱存在安全隐患排查机制不完善的问题。请根据“给定材料3”,提出完善监狱安全隐患排查机制的具体措施。

给定材料3:

某市监狱管理局在对全市监狱安全隐患排查工作进行专项检查时发现,部分监狱存在以下问题:一是排查流程不规范,部分监狱仅依靠人工巡查,缺乏系统化、标准化的排查工具;二是隐患整改不及时,对发现的问题未建立台账跟踪,导致整改效果差;三是应急演练不足,部分监狱未定期开展突发事件处置演练,工作人员应急能力欠缺;四是智能化监管手段应用不足,智能视频监控系统未充分发挥预警作用;五是外部协作机制薄弱,与公安、消防等部门的信息共享不足,影响协同处置效率。

第四题(应用文写作题·20分)

题目:

假如你是某市监狱管理局工作人员,请根据“给定材料4”,草拟一份关于开展“监狱民警心理健康关爱行动”的方案(含活动目标、主要内容、实施步骤等)。

给定材料4:

近年来,某市监狱系统民警工作压力大、心理负担重,部分民警出现职业倦怠现象。为缓解民警心理压力,提升队伍凝聚力,市监狱管理局决定开展“监狱民警心理健康关爱行动”。

第五题(文章论述题·25分)

题目:

结合“给定材料5”,围绕“科技赋能下的监狱管理现代化”这一主题,自选角度,自拟题目,写一篇文章。

给定材料5:

当前,大数据、人工智能等技术广泛应用于社会各领域,监狱管理也迎来智能化转型。某市监狱管理局通过引入智能监控系统、远程会见系统等,提升了管理效率,但同时也引发了一些讨论:科技手段能否完全替代传统管理方式?如何在保障安全的前提下平衡科技应用与人文关怀?监狱管理现代化应如何平衡“刚”与“柔”?

答案及解析

第一题答案及解析

答案:

1.硬件设施更新滞后,部分监狱仍依赖传统监控设备,智能化系统覆盖率不足;

2.数据共享存在壁垒,各业务部门间信息系统未有效衔接,数据孤岛现象突出;

3.技术人才短缺,现有工作人员对智能化设备操作不熟练,培训机制不完善;

4.隐私保护意识薄弱,部分智能监控系统存在过度采集个人信息的问题;

5.运维保障不足,设备故障响应不及时,影响日常管理效率。

解析:

本题要求归纳概括监狱管理信息化建设面临的问题。材料中直接或间接提到了硬件、数据、人才、隐私、运维五个方面的问题,需逐条提炼并作答。

第二题答案及解析

答案:

优势:

1.提升改造效果,通过心理矫治帮助罪犯缓解心理压力,降低重新犯罪率;

2.个性化帮扶,智能平台可提供精准心理疏导,提高矫治效率;

3.实时监测,智能监区系统可动态掌握罪犯行为变化,及时预警风险。

可能面临的阻力:

1.罪犯抵触,部分罪犯对智能心理咨询存在信任和隐私担忧;

2.工作人员不熟悉,新系统操作流程复杂,可能增加工作负担;

3.成本问题,智能设备维护费用高,部分监狱预算有限;

4.政策缺失,法律政策对智能矫治的界定不明确,缺乏统一标准。

对策建议:

1.加强宣传引导,向罪犯解释智能心理咨询的必要性和安全性,消除抵触情绪;

2.完善培训机制,组织

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