销售人员雇佣合同.docxVIP

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  • 2025-10-20 发布于广东
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销售人员雇佣合同

合同编号:[合同编号]

甲方(雇主):[公司名称]

法定代表人:[法定代表人姓名]

注册地址:[公司注册地址]

联系电话:[公司联系电话]

乙方(员工):[员工姓名]

身份证号码:[身份证号码]

住址:[员工住址]

联系电话:[员工联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就乙方在甲方担任销售人员的雇佣事宜,订立本合同,以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限]劳动合同。

合同期限自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。

如为固定期限合同,期满前[一个月],经双方协商一致,可以续订合同。

第二条工作内容与地点

乙方同意在甲方担任[具体职位名称,如:销售代【表】。

乙方的工作内容主要包括:[详细列出工作职责,如:负责指定区域的产品销售、客户开发与维护、完成销售指标等]。

乙方的工作地点为[公司办公地址],根据甲方工作需要,经双方协商一致,可以变更工作地点。

第三条工作时间与休息休假

甲方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制],具体工作时间安排为:[详细说明工作时间和休息时间]。

乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等休假权利。

第四条劳动报酬

乙方的工资构成如下:

基本工资:人民币[金额]元/月。

绩效奖金:根据乙方销售业绩,按照甲方制定的绩效考核制度发放。

加班工资:如安排加班,按照国家规定支付加班费。

工资发放时间为每月[具体日期],甲方以[现金/银行转账]方式支付。

甲方依法为乙方缴纳社会保险,乙方个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。

第五条绩效考核与奖惩

甲方将根据国家法律法规及公司规章制度,对乙方的销售业绩进行考核。

考核结果将作为乙方奖金发放、职务调整、晋升等的重要依据。

乙方应遵守甲方的各项规章制度,如有违反,甲方可根据情节轻重给予警告、罚款、降级等处分;情节严重者,甲方可解除本合同。

第六条合同的变更、解除与终止

经甲乙双方协商一致,可以变更本合同的内容。

有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

乙方在试用期间被证明不符合录用条件的。

乙方严重违反甲方的规章制度的。

乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的。

乙方被依法追究刑事责任的。

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

甲方未及时足额支付劳动报酬的。

甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

法律、行政法规规定的其他情形。

本合同期满,劳动合同终止。除非本合同另有约定或双方协商一致续订,否则甲方无需支付经济补偿。

第七条违约责任

甲乙双方应严格履行本合同约定的义务。任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。

若因乙方原因导致本合同解除,甲方有权要求乙方承担相应的经济损失。

第八条保密条款

乙方在任职期间及离职后,应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务,不得泄露或擅自使用。

乙方违反保密义务,应承担相应的法律责任。

第九条争议解决

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议,双方应首先通过友好协商解决。

协商不成的,任何一方均可向[甲方所在地/乙方所在地]劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决为终局裁决,对双方均有约束力。

第十条其他约定

[其他双方约定的内容,如:培训安排、竞业限制等]。

本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十一条合同生效

本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

甲方(盖章):乙方(签字):

法定代表人或授权代表(签字):

日期:[年]年[月]月[日]日期:[年]年[月]月[日]

销售人员雇佣合同(1)

甲方(雇主):____________________

地址:____________________

统一社会信用代码:____________________

法定代表人:____________________

联系电话:____________________

乙方(雇员):____________________

身份证号码:____________________

住所:____________________

联系电话:____________________

鉴于乙方具备从事销售工作的专业能力和经验,且甲方需要招聘合格的销售人员以拓展业务,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,甲、乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上,订立本合同,共同遵守。

一、职位与

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