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- 2025-10-20 发布于河南
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2025最新国家公务员行测考试真题
第一部分单选题(100题)
1、一个立方体被切掉一个角后,剩下的图形有几个面?
A.5个
B.6个
C.7个
D.8个
【答案】:C
【解析】切掉一个角后,立方体会多出一个小三角形面,因此总面数为7个。
2、事件排序:做沙拉,首先洗蔬菜,然后切蔬菜,接着混合,最后加调料。请问正确的顺序是什么?
A.洗蔬菜,切蔬菜,混合,加调料
B.切蔬菜,洗蔬菜,混合,加调料
C.混合,洗蔬菜,切蔬菜,加调料
D.加调料,洗蔬菜,切蔬菜,混合
【答案】:A
【解析】首先洗蔬菜,然后切蔬菜,接着混合,最后加调料是正确的顺序。
3、在地球上的淡水资源中,()是淡水储备量最大的一种形式。
A.地下水
B.河水
C.冰山、冰川水
D.湖泊、沼泽水
【答案】:C
【解析】地球上的淡水资源包括多种形式,如地下水、河水、冰山和冰川水以及湖泊和沼泽水等。其中,冰山和冰川水是淡水储备量最大的一种形式。地下水是存在于地下岩层中的水资源,虽然总量较为可观,但与冰山、冰川水相比,其储量相对较小。河水是陆地表面流动的水体,具有流动性强、更新速度快的特点,但由于其流量有限,淡水量相对较少。湖泊和沼泽水是地表水体的一部分,其水量也受到多种因素的限制,储存量不如冰山、冰川水。因此,在地球上淡水资源中,冰山、冰川水的淡水储备量最大。
4、以下哪种方法是通过对比两个相似情境中唯一的不同点来确定因果关系?
A.类比法
B.求同法
C.求异法
D.排除法
【答案】:C
【解析】求异法是通过对比两个相似情境中唯一的不同点来确定因果关系的方法。
5、在医疗资源分配中,如何考虑患者的支付能力?
A.完全不考虑
B.部分考虑
C.完全考虑
D.取决于政府政策
【答案】:B
【解析】在医疗资源分配中,患者的支付能力可以部分考虑,但通常不会完全以此为基础,因为医疗资源分配的主要原则是公平性和患者的实际需求。
6、关于管理幅度和管理层次,下列说法错误的是()。
A.管理层次是一个主管能够直接有效的指挥和监督下属的数量
B.管理幅度越大,则需要设置的管理层次越少
C.规模较小的组织,可采用少层次的结构
D.管理幅度受到行业特点,人员素质,工作性质,环境特征等多项因素的影响
【答案】:A
【解析】该题考查管理幅度和管理层次的相关概念。首先明确管理层次和管理幅度的定义,管理层次是指组织中从最高主管到具体工作人员之间的不同管理层级;而管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的数量。由此可知,选项中对管理层次的表述错误。当管理幅度越大时,意味着一个管理者能有效管理的下属数量增多,那么组织为了实现有效管理,需要设置的管理层次就会越少,二者呈反比关系。规模较小的组织,其业务量相对较少,管理复杂度较低,采用少层次的结构可以提高管理效率,减少信息传递的损耗。管理幅度并非固定不变,它会受到多种因素的影响,如行业特点、人员素质、工作性质、环境特征等。不同的行业对管理幅度要求不同;人员素质高,管理幅度可适当增大;工作性质的复杂程度也会影响管理幅度;而环境的稳定性和不确定性同样会对管理幅度产生作用。综上所述,说法错误的是对管理层次的表述内容。
7、定义判断:协调是指通过协调各种资源和活动,确保组织各部分协同工作的过程。以下哪个选项不是协调的主要方法?
A.沟通
B.会议
C.指令
D.授权
【答案】:D.授权
【解析】协调的主要方法包括沟通、会议和指令,授权是管理的一部分,但不是协调的主要方法。
8、领导替代理论中的领导替代物,指的是在环境里让领导行为变得多余且没必要的因素。这些因素通常涉及()、下属以及组织自身的某些特点。
A.领导
B.任务
C.环境
D.管理
【答案】:B
【解析】领导替代理论中的领导替代物是指在环境中使领导行为变得多余和没有必要的因素,这些因素通常涉及任务、下属和组织自身的特点。任务方面,如果任务本身具有明确的目标、流程和规范,员工可以自行完成,那么领导的指导和监督就显得多余;下属方面,当下属具备较强的能力、经验和自我管理能力时,对领导的依赖会降低;组织自身方面,完善的规章制度、良好的组织文化等也可能使领导行为变得不必要。所以答案应填入任务相关选项。
9、如果所有的猫都会爬树,所有的狗都不会爬树,那么以下哪个结论是正确的?
A.所有的动物都会爬树
B.所有的猫都是狗
C.有些猫是狗
D.有些动物不会爬树
【答案】:D
【解析】由于所有的狗都不会爬树,因此有些动物不会爬树。
10、2016年3月,“蒜你狠”“猪周期”现象卷土重来,本轮大蒜、猪肉价格上涨的原因可能是()。①此前相当部分种养殖户退出生产②背后存在着炒作行为③种养殖技术取得了重大突破④随着收入水平的提高,居民对大蒜、猪肉的需求急剧增加
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