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2025全年制的劳动合同

正文

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在省市签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于甲乙双方基于平等、自愿、诚实信用的原则，依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，就乙方在甲方单位提供劳动事宜达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年。合同期满后，双方可协商续订劳动合同。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任工作岗位（以下简称“本岗位”）。

2.2乙方的工作地点为。

2.3甲方根据工作需要，可对乙方的工作岗位、工作地点进行合理调整，乙方应当服从甲方的合理安排。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过八小时，平均每周工作不超过四十小时。

3.2乙方的具体工作时间安排如下：

（1）工作日：；

（2）班次：；

（3）休息日：。

3.3甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为人民币元（大写：）。

4.2乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等，具体标准和计算方式详见甲方的工资支付制度。

4.3甲方于每月日前支付乙方上月的劳动报酬。

4.4乙方的工资标准不得低于当地最低工资标准。

第五条社会保险与福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

5.3甲方根据国家和地方有关规定，为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律和职业道德，爱护甲方的财产，遵守劳动安全卫生规定。

6.2乙方不得利用职务之便进行私揽私接业务、索要回扣或其他不正当行为。

6.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应处罚，直至解除合同。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的相关条款。

7.2在本合同期限内，若发生下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本岗位工作造成严重影响的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更本合同的；

（6）乙方被依法追究刑事责任的。

7.3在本合同期限内，若发生下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未为乙方缴纳社会保险费的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方无法胜任本岗位工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任的。

7.4本合同到期后，双方未续签的，合同自然终止。

7.5合同解除或终止时，双方应依法办理工作交接手续，甲方应依法支付乙方相应的经济补偿金。

第八条其他条款

8.1乙方承诺，其向甲方提供的所有个人信息均为真实、准确、完整，并愿意为此承担相应法律责任。

8.2甲方有权根据国家法律法规的变化或企业发展的需要，对本合同的相关条款进行调整，乙方应予以配合。

8.3本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，