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2025国考大连市网络安全岗位申论模拟题及答案

第一题（归纳概括题，15分）

阅读以下材料，概括大连市在网络安全领域面临的三大主要挑战，每条挑战需包含具体表现，字数控制在300字以内。

材料：

1.大连某金融机构近三年遭遇网络攻击事件12起，其中勒索病毒攻击占比达60%，导致核心业务系统瘫痪累计48小时，直接经济损失超2000万元。涉事企业安全团队仅具备初级防护能力，应急响应机制缺失。

2.大连市智慧港口项目上线后，黑客通过伪造物流单据实施金融诈骗，涉案金额达800万元。市应急管理局调查显示，60%的中小企业网络安全意识薄弱，未落实“等保2.0”标准。

3.大连自贸区某跨国企业因供应链系统漏洞，遭境外APT组织窃取核心算法，导致技术专利被篡改。市网信办指出，本地关键信息基础设施防护存在“短板”，第三方服务提供商安全监管不足。

答案：

1.攻击手段升级：勒索病毒攻击频发，中小企业防护能力不足，应急响应滞后。

2.新兴风险突出：智慧港口等场景易被金融诈骗利用，企业合规意识淡薄。

3.关键领域防护薄弱：跨国企业供应链漏洞暴露技术短板，第三方服务监管缺位。

第二题（综合分析题，20分）

结合材料，分析大连市加强网络安全人才队伍建设的必要性与紧迫性，并说明应从哪些维度着手推进。要求逻辑清晰，条理分明，字数控制在400字以内。

材料：

4.大连某高校网络安全专业毕业生就业率不足30%，企业反映“招不到用得上的人才”。市人社局数据显示，本地网络安全岗位缺口年均增长25%，但本地院校专业认证覆盖率不足40%。

5.市工信局调研发现，本地企业网络安全岗位普遍存在“重技术轻管理”倾向，中层以上安全管理人员仅占10%，且平均年龄超45岁。

6.辽宁省网安协会建议，大连可依托东软等龙头企业建立“订单式”培养基地，但配套政策尚未落地。

答案：

必要性：产业数字化转型加剧人才需求，本地高校培养滞后，企业亟需复合型人才。

紧迫性：APT攻击频发导致岗位缺口扩大，现有人员结构老化，技术与管理人才断层。

推进维度：

1.校企合作：依托东软等企业建立实训基地，推行“学历+技能”认证；

2.人才引进：出台专项补贴，吸引高端安全专家；

3.在职培训：分行业开展分级培训，提升中层管理能力。

第三题（提出对策题，25分）

针对材料反映的问题，提出大连市提升关键信息基础设施安全防护能力的具体措施，要求措施具有针对性、可操作性，字数控制在500字以内。

材料：

7.大连港智慧码头系统因第三方传感器接口未加密，遭黑客远程控制集装箱倾倒，造成货物损失500万元。市交通局技术处提出需“硬隔离”但成本高昂。

8.市卫健委调研显示，本地医院信息系统漏洞平均存活周期达72小时，安全运维外包团队服务响应慢。

9.辽宁省公安厅通报，大连市50%的政务云平台存在API接口滥用风险，市大数据局正拟制整改方案。

答案：

1.分级分类管控：对港口、医院等关键场景实施差异化防护，优先保障生命线系统“硬隔离”；

2.强化供应链安全：建立第三方服务供应商准入机制，定期抽检传感器等终端设备；

3.动态监测预警：推广医院安全运维“白名单”制度，缩短漏洞修复时限至48小时；

4.政务云整改：依托公安数据能力，建立API风险监测平台，纳入政务绩效考核；

5.资金保障：统筹市级专项资金，对中小企业安全投入给予50%配套补贴。

第四题（文章论述题，40分）

结合材料，自选角度，自拟标题，写一篇1000-1200字的文章。

材料：

10.大连自贸区某企业因忽视数据跨境传输合规，被欧盟GDPR罚款100万欧元。市司法局建议企业建立“数据主权”意识。

11.市科创局计划建设“工业互联网安全靶场”，引入元宇宙技术模拟攻击场景。某院士指出，技术对抗需“人防机防结合”。

12.市应急管理局编制《城市网络安全应急手册》，要求重点行业开展“红蓝对抗”演练，但部分企业抵触演练影响业务。

标题参考：《以主动防御重塑大连网络安全治理格局》

答案：

以主动防御重塑大连网络安全治理格局

在数字经济浪潮下，大连作为东北振兴的重要节点，其网络安全防护能力直接关系到城市韧性与产业竞争力。当前，本地网络安全治理仍存在技术滞后、意识薄弱、机制缺位等问题，亟需构建“主动防御”新范式。

一、技术对抗呼唤“人防机防”协同

工业互联网安全靶场等新兴技术的应用，本质是模拟攻防两端动态博弈。大连可借鉴宁波“数字孪生”安全测试经验，将元宇宙技术嵌入攻击场景，使演练更贴近实战。但技术进步需与人才建设同步，某企业安全总监坦言：“没有懂元宇宙的运维人员，再先进的靶场也是摆设。”因此，应将前沿技术认知纳入企业安全培训体系，形成“技术迭代—人才升级—场景适配”闭环。

二、合规意识