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2025年国考大连财监无领导小组讨论模拟题速成
一、开放式题目(1题,10分)
题目:
近年来,大连市金融行业数字化转型步伐加快,大连财经大学附属金融学院毕业生进入大连市财监部门(如地方金融监督管理局)的意愿日益增强。假设你是一名即将入职的财监干部,请结合“大连市金融监管与数字化转型”主题,谈谈你认为当前大连市财监工作面临的最大挑战是什么?并说明理由。
参考答案及解析:
参考答案:
当前大连市财监工作面临的最大挑战是“中小金融机构数字化转型能力不足与监管科技应用滞后”。具体理由如下:
1.中小金融机构数字化基础薄弱:大连市中小金融机构数量众多,但多数企业仍依赖传统业务模式,缺乏数据采集、分析、风控等数字化基础,导致监管数据不全面、不及时。
2.监管科技(RegTech)应用不足:财监部门对金融科技的监管工具使用不充分,如智能预警、反欺诈识别等技术应用较少,难以精准防范金融风险。
3.政策与市场协同不足:政府政策对中小机构数字化转型的扶持力度不够,市场层面缺乏成熟的数字化解决方案,导致监管效率不高。
4.人才短缺:既懂金融又懂技术的复合型人才稀缺,制约了监管工作的创新。
解析:
该题目考察考生对大连市金融行业的宏观认知,需结合地方实际分析问题。答案需突出“中小金融机构”这一大连市特色,体现对本地金融生态的理解。避免泛泛而谈,应从数据、技术、政策、人才四个维度展开,逻辑清晰。
二、两难问题(1题,10分)
题目:
大连市财监部门在推动金融监管创新时,面临以下两难选择:
-选项A:加强监管科技投入,提升对金融风险的实时监测能力,但短期内会增加财政支出;
-选项B:优先扶持中小金融机构数字化转型,但可能因监管资源分散导致大型金融机构风险防控力度减弱。
请团队讨论并给出最优解决方案,并说明理由。
参考答案及解析:
参考答案:
最优方案是“分阶段推进,双轨并行”。具体措施如下:
1.短期优先发展监管科技:通过技术手段提高对中小金融机构的监测效率,降低人力成本,为长期发展奠定基础;
2.中期引入“分类监管”机制:根据机构规模和风险等级,差异化分配监管资源,确保大型金融机构不因资源分散而弱化监管;
3.长期加强政策扶持:政府可提供税收优惠、技术培训等支持,鼓励中小机构数字化转型,同时建立跨部门协作机制,整合监管资源。
解析:
两难问题考察团队决策能力。答案需兼顾短期与长期、中小机构与大型机构,避免极端倾向。分类监管是金融领域的常用策略,结合大连市实际情况(如中小机构占比高),答案更具针对性。
三、资源分配问题(1题,10分)
题目:
假设大连市财监部门现有1000万元预算,需分配至以下三个领域,请团队讨论分配方案并说明理由:
1.金融风险监测系统升级(需500万元);
2.中小金融机构数字化转型培训(需300万元);
3.金融消费者权益保护宣传(需200万元)。
参考答案及解析:
参考答案:
建议分配方案为:
-金融风险监测系统升级:550万元(占比55%)——技术是监管核心,优先保障系统安全;
-中小金融机构数字化转型培训:300万元(占比30%)——长期来看可降低监管成本;
-金融消费者权益保护宣传:150万元(占比15%)——作为补充,避免短板。
解析:
资源分配问题考察团队权衡能力。答案需说明分配逻辑,如“技术优先,长期收益最大化”,避免平均分配。结合大连市金融生态(中小机构风险高),答案应突出风险防控。
四、方案制定问题(1题,15分)
题目:
为提升大连市金融监管效能,大连市财监部门计划推出“金融监管沙盒”试点。请团队设计一份实施方案(需包含目标、步骤、风险控制),并说明可行性。
参考答案及解析:
参考答案:
实施方案:
1.目标:通过沙盒机制,在可控环境下测试金融创新产品,降低监管风险。
2.步骤:
-试点对象筛选:选择3-5家大连本地中小金融机构参与;
-规则制定:明确监管红线(如资本充足率、反垄断要求);
-动态监测:财监部门联合科技企业开发实时监测系统;
-试点评估:6个月后总结经验,逐步推广。
3.风险控制:设立退出机制,对违规行为从严处罚。
解析:
方案制定问题考察团队系统性思维。答案需包含“目标-步骤-风险控制”三要素,体现金融监管专业性。沙盒机制是国际通行做法,结合大连市中小机构特点,答案更具实操性。
五、操作性问题(1题,10分)
题目:
假设大连市出现某金融机构违规高息揽储事件,请团队讨论应如何处置?需明确处置流程和关键要点。
参考答案及解析:
参考答案:
处置流程:
1.初步核查:立即调取相关业务数据,确认违规性质;
2.暂停业务:限制该机构新增存款业务,防止风险扩散;
3.联合调查:财监部门联合公安、银保监开展
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