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2025年国考北京税务局无领导小组讨论资源分配类题目实战

题目一（3分）

情境：2025年北京市税务局计划开展为期三个月的“智慧税务”专项提升活动，旨在通过技术手段优化纳税服务、提升征管效率。税务局现有三个部门参与项目实施：信息技术部门（负责系统开发与维护）、纳税服务部门（负责业务培训与咨询）、稽查部门（负责风险监控与数据核查）。目前，活动预算总额为100万元，但各部门均希望优先获得资源支持。

任务：请小组成员在10分钟内讨论，制定资源分配方案，并说明理由。资源分配需考虑部门职责、活动目标及预算限制。

题目二（4分）

情境：北京市税务局近期接到市政府通知，需在一个月内完成“便民办税示范单位”创建工作，以提升区域税收服务水平。创建工作涉及宣传推广、流程优化、人员培训等多个环节，需由三个部门协同推进：办公室（负责统筹协调）、政策法规部门（负责制度保障）、征收管理部门（负责业务实施）。目前，市政府仅拨付专项经费20万元，且时间紧迫。

任务：请小组成员在15分钟内讨论，制定资源分配方案，明确各部门职责与经费使用计划，并说明如何确保工作高效完成。

题目三（5分）

情境：北京市税务局计划于2025年第四季度开展“税法宣传月”活动，旨在提高纳税人遵从度。活动形式包括线上线下讲座、社区宣传、新媒体推广等，需三个部门共同参与：宣传部门（负责内容策划与传播）、征收管理部门（负责纳税人组织与引导）、信息技术部门（负责平台搭建与维护）。由于疫情影响，预算受限，且需兼顾疫情防控要求。

任务：请小组成员在20分钟内讨论，制定资源分配方案，明确各部门具体分工、预算分配比例及时间节点，并说明如何平衡成本与效果。

题目四（6分）

情境：北京市税务局面临税务数字化转型压力，需在2026年1月前完成“电子税务局2.0”系统升级工作。项目涉及系统开发、数据迁移、人员培训等多个环节，需信息技术部门、征收管理部门、政策法规部门协同推进。由于技术难度大，且需确保征管业务不间断，预算需优先保障关键环节。

任务：请小组成员在25分钟内讨论，制定资源分配方案，明确各部门职责、预算分配依据及风险控制措施，并说明如何确保项目按时保质完成。

题目五（5分）

情境：北京市税务局计划开展“青年干部能力提升计划”，旨在培养复合型税务人才。计划内容涵盖业务培训、轮岗锻炼、课题研究等，需由三个部门参与：教育培训部门（负责课程设计）、人力资源部门（负责选拔与考核）、政策法规部门（负责理论研究）。目前，年度培训预算为50万元，但报名人数超出预期。

任务：请小组成员在20分钟内讨论，制定资源分配方案，明确各部门分工、预算分配比例及选拔标准，并说明如何确保培训效果最大化。

答案与解析

答案一（3分）

分配方案：

-信息技术部门：50万元（60%），用于系统开发与维护，确保“智慧税务”平台稳定运行。

-纳税服务部门：30万元（30%），用于业务培训与咨询，提升服务体验。

-稽查部门：20万元（10%），用于风险监控与数据核查，保障征管安全。

理由：

1.信息技术部门优先：系统是“智慧税务”的核心，需优先投入以避免项目延误。

2.纳税服务部门次之：优化服务能直接提升纳税人满意度，符合活动目标。

3.稽查部门适度支持：风险监控需与技术同步，但可分阶段推进。

答案二（4分）

分配方案：

-办公室：6万元（30%），负责统筹协调，确保跨部门协作顺畅。

-政策法规部门：5万元（25%），用于制度保障，规范创建流程。

-征收管理部门：9万元（45%），负责业务实施，重点优化征管环节。

理由：

1.征收管理部门优先：业务实施是关键，需更多资源确保流程优化到位。

2.办公室统筹关键：需协调各部门，预算应重点支持跨部门沟通。

3.政策法规部门支撑：制度保障需提前完成，但可分阶段投入。

答案三（5分）

分配方案：

-宣传部门：8万元（40%），负责内容策划与传播，侧重线上推广。

-征收管理部门：6万元（30%），用于纳税人组织与引导，侧重社区宣传。

-信息技术部门：6万元（30%），负责平台搭建与维护，确保线上活动稳定。

理由：

1.宣传部门主导：线上推广效率高，需重点投入以扩大覆盖面。

2.征收管理部门辅助：社区宣传能精准触达纳税人，但可分区域推进。

3.信息技术部门保障：线上活动需稳定平台支持，预算需充足。

答案四（6分）

分配方案：

-信息技术部门：45万元（75%），用于系统开发与数据迁移，技术难度大需重点投入。

-征收管理部门：15万元（25%），用于业务培训与风险控制，确保征管稳定。

理由：

1.信息技术部门优先：系统升级是核心任务，需保障技术投入。

2.征收管理部门配合：业务培训需同步进行，但可分阶段实施。

3.政策