公共管理学模拟题三：综合练习题内容精要.pdfVIP

综合练习题三

一、

1、公共选择：

2、学习型组织：

3、的性：

4、组织：

二、简答题

1.战略规划包括哪几个主要步骤？

2.公共部门的绩效管理有何作用？

3.如何认识职能的有限性？

4.说明西方国家再造的利弊，并探讨对有哪些借鉴意义？

三、论述题

评述公共部门战略管理存在哪些问题？应当如何改进？

四、案例题

开放以来我国机构的简要回顾

十一届三中全会以后，我国进入经济和对外开放的新时期，与此相适应，

机构的也随之展开。自20世纪80年代以来，我国机构分别在1982年、1988

年、1993年和1998年进行了四次较大规模的。

1982年的机构，明确规定了各级班子的职数、和文化结构，

要求减少副职，提高素质。通过这次，门由100个减少到61个，同时也

精简了大量的职数。此次加快了队伍的年轻化，但没有摆脱就机构论机构，就

编制论编制的老框框，没有触动高度集中的计划经济，没有实现职能的转变。因此，改

革后在机构和人员数量上有回潮的现象发生。

1988年的机构首次提出了转变职能的要求，强调的经济管理部门要从

直接管理为主转变为间接管理为主，强化宏观管理职能，淡化微观管理职能。的重点

Comprehensive

exercisesthree

1.Exnationof

terms

1.Publicchoice:2.

Learning

organization:3.

Government

internality:

4、组织：

2.Shortanswer

questions

1.Whatarethemainstepsofstrategic

nning?

2.Whatistheroleofperformance

managementinthepublicsector?

3.Howtounderstandthelimitationsof

governmentfunctions?

4.ExintheprosandconsofthegovernmentreinventionmovementinWesterncountries,and

discusswhatsonsithasfor?

3.Essay

questions

Commentonwhatproblemsexistinstrategicmanagementinthepublic

sector?Howshoulditbeimproved?

4.Case

questions

Abriefreviewofmycountry’sgovernmentinstitutional

reformssincethereformandopeningup

AftertheThirdPlenarySessionofthe11thCentralCommitteeoftheCommunistPartyof,

mycountryenteredanewperiodofeconomicsystemreformandopeninguptotheoutsideworld.In

linewith