2025政府部门短期劳动合同.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025政府部门短期劳动合同

合同编号：

本合同经甲乙双方平等协商，基于相互尊重和诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规以及政策规定，自愿达成如下协议：

第一条总则

本合同为短期劳动合同，适用于政府部门因工作需要临时聘用不具备长期用工条件的工作人员。本合同明确甲乙双方的权利和义务，保障双方的合法权益，规范劳动关系。

第二条合同期限

本合同为固定期限合同，自年月日起至年月日止。合同到期后，双方可根据工作需求协商续签事宜。

特殊说明：

若因工作任务未完成或其他合理事由，合同期限可协商延长，但延长期限最长不超过个月，并需双方另行签订补充协议。

第三条工作内容和工作地点

3.1乙方同意根据甲方的工作安排，从事岗位（工种）工作。

3.2乙方的工作内容为：（详细描述乙方的具体工作职责和任务）。

3.3乙方的工作地点为：（如涉及多个工作地点，需明确列出）。

3.4若因工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位或工作内容，但应提前个工作日以书面形式通知乙方。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间为标准工时制度，具体为：（如“每日8小时，每周40小时”）。

4.2休息休假按照国家法律法规及甲方的规定执行，乙方享有法定节假日、年休假、婚丧假、产假等假期。具体休假安排由甲方根据工作需要进行统一安排。

4.3若因工作需要，甲方安排乙方加班，应提前个工作日通知乙方，并支付加班工资或安排补休。加班工资按不低于乙方正常工作时间工资的%计算。

第五条劳动报酬

5.1乙方的劳动报酬由基本工资、绩效奖金、津补贴等组成。

5.2乙方的基本工资为元/月（人民币大写：元整）。绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方的绩效考核办法确定。

5.3甲方应按月支付乙方劳动报酬，支付时间为每月日。如遇节假日，支付时间顺延。

5.4乙方的劳动报酬标准不低于当地最低工资标准，并根据政策调整和乙方的工作表现进行适时调整。

第六条社会保险和其他福利

6.1根据国家法律法规和政策，甲方为乙方缴纳（如“养老保险、失业保险、工伤保险”）等社会保险。

6.2甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金，公积金缴纳比例为%（乙方部分由乙方自行承担）。

6.3乙方享有以下福利待遇：（如“节假日福利、年终奖、培训机会、带薪年假”等）。

6.4如果因政策原因，甲方无法为乙方缴纳社会保险，双方应另行协商解决，并在补充协议中明确。

第七条劳动纪律

7.1乙方应严格遵守国家法律法规、职业道德规范以及甲方的规章制度，服从甲方的管理。

7.2乙方应当爱护甲方的财产，不得损毁、侵占或挪用甲方的物品和设施。

7.3乙方应当遵守劳动安全卫生规程，严格执行甲方的安全操作标准，防止事故发生。

7.4乙方不得利用甲方的资源谋取个人私利，不得从事任何损害甲方利益的行为。

7.5乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予批评教育、经济处罚或解除劳动合同。

第八条合同的变更、解除、终止

8.1合同期限届满，合同自然终止。

8.2在合同期限内，经甲乙双方协商一致，可以书面形式解除合同。

8.3乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同。

8.4乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的，甲方可以解除合同。

8.5乙方因病或者非因工负伤，在规定的医疗期内不能从事原工作的，甲方可以解除合同。

8.6在合同期限内，如遇不可抗力或政策调整等客观情况导致合同无法履行的，双方协商一致后可以解除合同。

8.7合同终止或解除后，乙方应当妥善办理工作交接手续，甲方应当依法为乙方出具解除或终止劳动合同证明，并依法支付经济补偿金。

第九条违约责任

9.1乙方违反本合同约定的劳动纪律或工作要求的，甲方有权根据具体情况扣除部分劳动报酬或解除合同。

9.2甲方无故拖欠乙方劳动报酬的，应当按照法律规定向乙方支付赔偿金。

9.3任何一方违反本合同约定的