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2025甲公司劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（地点）签订：

甲方：（公司名称），以下简称“甲方”

乙方：（员工姓名），以下简称“乙方”

鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动，乙方同意接受甲方的雇佣，并按照甲方的要求履行工作职责。根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。若本合同期满，双方均无异议，可协商续订合同。本合同期限届满后，若未续订，本合同自动终止。

第二条工作内容与岗位职责

2.1乙方同意根据甲方的要求，在（部门名称）担任（岗位名称）职务。

2.2乙方的具体工作内容和岗位职责详见附件《岗位说明书》，该附件为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

2.3甲方有权根据公司经营需要或乙方的工作表现、能力，对乙方的工作岗位、工作地点进行合理调整。乙方应服从甲方的合理安排。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币元（大写：），其中包含基本工资、绩效工资及其他补贴等。

3.2甲方应于每月日前以银行转账的方式向乙方支付上月工资，遇法定节假日顺延至工作日后支付。

3.3乙方享有甲方依法缴纳的社会保险和住房公积金，社会保险和住房公积金的缴纳基数和比例按照甲方所在地的有关规定执行。

3.4甲方根据乙方的工作表现和公司效益，每年进行一次绩效考核，并根据考核结果调整乙方的薪酬待遇。

第四条工作时间与休息

4.1乙方的工作时间为每日小时，每周工作天，具体工作时间安排由甲方根据部门工作需要制定。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况统一安排。

4.3乙方因工作需要加班的，甲方应安排乙方补休或支付加班费，加班费的计算标准按照国家有关规定执行。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，并为乙方缴纳住房公积金。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（具体福利，如年终奖、员工培训、健康检查等）。

5.3乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗待遇按照国家有关规定执行。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并提供必要的劳动保护用品。

6.2乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，防止事故发生。

6.3乙方因工作原因发生工伤的，甲方应按照国家有关规定及时为乙方办理工伤认定和理赔手续。

第七条劳动纪律

7.1乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

7.2乙方应按时完成工作任务，遵守职业道德，维护甲方的合法权益。

7.3乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄漏甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得从事与甲方竞争的业务。

7.4乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降职、解除合同等处理。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更的内容应以书面形式确认，并由双方签字盖章后生效。

8.2在下列情况下，甲方可以解除本合同：

（一）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

（二）乙方严重违反劳动纪律或甲方的规章制度；

（三）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（四）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正；

（五）乙方因故意或过失犯罪，被依法追究刑事责任。

8.3在下列情况下，乙方可以解除本合同：

（一）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由手段强迫乙方劳动；

（三）乙方依法享受的医疗期、孕期、产期、哺乳期等合法权益被甲方侵犯。

8.4本合同终止的情形包括：

（一）本合同期限届满；

（二）甲乙双方协商一致终止；