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2025物业人员的用工合同书

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于甲方需要物业管理服务人员（以下简称“物业人员”）以确保物业管理工作顺利进行，乙方愿意为甲方提供相应的物业服务工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，并经双方平等协商，达成如下协议：

第一条工作期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年个月。

1.2合同期满后，双方协商一致可续签合同，续签的具体条款另行签订补充协议。

第二条工作内容与要求

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（职务名称）岗位工作，主要负责（具体工作内容）。乙方应严格按照甲方的要求完成工作任务。

2.2乙方的工作地点为（具体地点），如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位或地点，乙方应服从甲方的合理安排。

2.3乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、操作规程以及物业管理行业的相关标准，确保服务质量达到甲方及相关部门的要求。

2.4乙方在工作中应恪守职业道德，爱护公共财产，保护客户隐私，维护甲方的声誉和利益。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过小时，每周工作不超过小时。具体排班由甲方根据工作需要安排，并提前通知乙方。

3.2甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在法定节假日工作的，应依法支付乙方加班工资或安排补休。

3.3乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。年休假具体天数按照《职工带薪年休假条例》执行。

第四条劳动报酬与福利

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为人民币元（大写：）。基本工资包括岗位工资、技能工资等，具体构成详见工资条。

4.2乙方的劳动报酬还包括以下部分：

绩效奖金：根据乙方的工作表现和考核结果发放；

津贴与补贴：包括（如交通补贴、通讯补贴等），具体标准由甲方根据实际情况确定；

其他福利：（如节日福利、生日礼物等）。

4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），乙方应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

4.4乙方享有住房公积待遇，甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为乙方工资的%，具体比例根据国家规定和甲方政策执行。

4.5甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得无故克扣或拖欠。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体缴纳基数和比例按照国家规定执行。

5.2乙方在工作中发生工伤事故或患职业病的，甲方应依法为乙方办理工伤保险理赔手续，并协助乙方获得相应的医疗救治和经济补偿。

5.3乙方享有国家规定的基本医疗保障和社会福利，具体待遇按照社会保险政策执行。

5.4甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和工作条件，确保乙方在工作中的安全与健康。

第六条劳动纪律与规章制度

6.1乙方应严格遵守国家法律法规和甲方制定的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

6.2乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密或客户信息，不得进行任何损害甲方利益的行为。

6.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、罚款直至解除合同的处理。

6.4甲方应当依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方的知情权和参与权。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，