科研人员绩效评估公平感对组织承诺的影响：基于多维度的实证探究.docx

科研人员绩效评估公平感对组织承诺的影响：基于多维度的实证探究

一、引言

1.1研究背景与动因

在当今创新驱动发展的时代浪潮下，科研人员作为科技创新的核心力量，在推动科技进步、促进经济社会发展中发挥着关键作用。科研人员凭借其专业知识与创新能力，承担着攻克前沿科学难题、研发关键技术等重任，是推动国家科技实力提升的重要保障。据相关统计数据显示，近年来我国科研投入持续增长，科研人员数量也不断攀升，在诸多领域取得了一系列具有国际影响力的科研成果，为国家综合实力的增强提供了有力支撑。

科研团队的稳定与效能是实现科技创新目标的基础。绩效评估作为科研管理的重要手段，对于引导科研人员的工作方向、激励其创新积极