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2025国考大连市纪检监察岗位申论预测卷及答案

第一题（归纳概括类，共2题，每题10分）

1.大连市某区近年来在党风廉政建设中存在的主要问题有哪些？请根据给定材料，分条列举并简要说明。

要求：条理清晰，内容全面，不超过200字。

2.给定材料中提到，大连市部分基层纪检监察干部在履职过程中存在“形式主义”“能力不足”“群众监督缺位”等问题。请概括这些问题的具体表现。

要求：紧扣材料，分点作答，不超过250字。

第二题（综合分析类，共1题，20分）

某市纪委监委在推进“阳光纪检”工作中，强调要“让权力在阳光下运行，让群众参与监督”。结合给定材料，分析“阳光纪检”对提升纪检监察工作效能的意义，并提出至少三条具体落实建议。

要求：观点明确，分析深入，建议可行，不超过400字。

第三题（提出对策类，共1题，25分）

给定材料反映，大连市部分企业存在“小微腐败”问题，如违规报销、虚开发票等。作为区纪委监委工作人员，请提出三项针对性措施，以遏制此类问题发生。

要求：措施具体，逻辑严谨，有可操作性，不超过500字。

第四题（应用文写作类，共1题，25分）

假设你是一名大连市某街道纪工委工作人员，近期接到群众举报，反映某社区“三资”管理混乱。请你撰写一份调查核实工作方案，明确调查步骤、人员分工及时间安排。

要求：格式规范，内容完整，语言得体，不超过600字。

第五题（文章论述类，共1题，40分）

“纪检监察干部是党内‘特种兵’，既要能打头阵，也要能打硬仗。”结合给定材料及个人理解，谈谈你对这句话的理解，并联系实际，撰写一篇议论文。

要求：立意深刻，结构完整，论证有力，字数不少于800字。

答案及解析

第一题（归纳概括类）

1.大连市某区党风廉政建设中存在的主要问题

-形式主义突出：部分干部以文件落实文件，调研走过场；

-小微腐败频发：企业违规报销、虚开发票等问题时有发生；

-群众监督缺位：信息公开不透明，举报渠道不畅通；

-基层能力不足：部分干部业务不熟练，处理问题简单化。

解析：材料中提到某区纪委在督查中发现，部分单位“材料堆满桌面，实际工作进展缓慢”，反映形式主义问题；同时，企业举报反映报销乱象，说明小微腐败问题；群众访谈中多次提及“不知如何举报”，凸显监督缺位；而培训记录显示部分新任干部对政策理解不深，印证能力不足。

2.基层纪检监察干部履职问题表现

-形式主义：强制要求提交大量报告，但内容雷同，缺乏实质性内容；

-能力不足：对新兴腐败手段（如虚拟货币交易）识别能力弱；

-群众监督缺位：未建立常态化反馈机制，群众反映问题后处理不及时。

解析：材料中“某干部坦言‘只懂老套路’”对应能力不足；“群众多次投诉无果”反映监督缺位；而“上级要求报送20份报告”体现形式主义。

第二题（综合分析类）

“阳光纪检”的意义及建议

意义：

-提升公信力：公开案件查办过程，增强群众信任；

-强化震慑力：曝光典型案例，形成“不敢腐”的威慑；

-拓宽监督渠道：吸引群众参与，形成“不能腐”的机制。

建议：

1.建立“一网通办”平台：整合信访、举报、信息公开等功能，方便群众监督；

2.定期发布“廉政报告”：披露问题线索处理情况，接受社会评议；

3.设立“廉政观察员”制度：邀请人大代表、媒体参与监督，增强透明度。

解析：材料中提到某区通过“直播办案”后信访量下降40%，印证意义；而“群众建议加强互动”暗示建议方向。

第三题（提出对策类）

三项针对性措施

1.完善企业报销制度：联合税务部门建立“电子发票查验系统”，杜绝虚开；

2.开展“小微腐败”专项治理：每季度抽查10家中小企业，严惩违规行为；

3.强化企业廉政教育：每月组织合规培训，签订《廉洁承诺书》。

解析：材料显示企业报销漏洞多，故提出技术手段；而“企业反映不知规定”提示教育缺失，故补充培训措施。

第四题（应用文写作类）

调查核实工作方案

一、调查步骤

1.初步核实：调取“三资”账目，核对群众反映内容；

2.深入调查：走访10户居民及社区干部，收集证言；

3.证据固定：形成《调查笔录》，必要时进行现场勘验。

二、人员分工

-组长（1人）：统筹协调；

-干部A（2人）：账目核查；

-干部B（1人）：群众访谈。

三、时间安排

-3日内完成初步核实；

-5日内完成深入调查；

-7日内形成报告提交领导。

解析：格式需包含标题、编号、人员分工，时间节点需合理。

第五题（文章论述类）

论“纪检监察干部是党内‘特种兵’”

“特种兵”既要“能打头阵”，也要“能打硬仗”，体现纪检监察干部的双重属性：既要冲锋在前，也要攻坚克难。

论点1：冲锋在前是“政治担当”

材料中某市纪委主动介入征地纠纷，避免群体性事件，正是“特种兵”的担当。