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金融业劳动合同范本

第一条合同当事人

甲方（用人单位）：________________________

统一社会信用代码：________________________

住所：____________________________________

法定代表人：______________________________

联系电话：________________________________

乙方（劳动者）：__________________________

身份证号码：______________________________

户籍地址：________________________________

现居住地址：______________________________

联系电话：________________________________

紧急联系人：______________________________

紧急联系人电话：__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国商业银行法》《证券法》《保险法》等相关法律法规及金融行业监管规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜达成如下协议：

第二条合同期限

本合同为______期限劳动合同，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满前30日，双方应就续签劳动合同事宜进行协商。如双方均无异议，本合同可续签______次，续签期限为______年。如乙方符合《劳动合同法》第十四条规定的应当订立无固定期限劳动合同情形的，乙方有权要求订立无固定期限劳动合同。

第三条工作内容与工作地点

3.1工作岗位

乙方同意在甲方______部门担任______岗位工作，具体工作职责包括但不限于：

（1）____________________________________

（2）____________________________________

（3）____________________________________

3.2工作地点

乙方的工作地点为：________________________

甲方因生产经营需要调整乙方工作岗位或工作地点的，应当与乙方协商一致，并签订书面变更协议。如因金融行业监管要求或甲方业务发展需要，确需调整乙方工作岗位或工作地点的，甲方应当提前30日书面通知乙方，并给予合理的适应期。

3.3岗位要求

乙方应当具备从事本岗位工作所需的专业资格和能力，包括但不限于：

（1）____________________________________

（2）____________________________________

（3）____________________________________

乙方应当持续保持专业能力，按照金融行业监管要求参加必要的培训和考核，确保符合岗位任职资格条件。

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间

乙方实行______工时制度：

（1）标准工时制：每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时；

（2）综合计算工时制：以______为周期综合计算工作时间；

（3）不定时工时制：因工作性质特殊，按不定时工作制执行。

甲方应当保证乙方每周至少休息一日。因金融行业特殊工作需要，甲方安排乙方延长工作时间的，应当依法支付加班工资或安排补休。

4.2加班管理

甲方因业务需要安排乙方加班的，应当事先与乙方协商，并按照下列标准支付加班工资：

（1）工作日延长工作时间：按不低于小时工资基数的150%支付；

（2）休息日工作：按不低于小时工资基数的200%支付；

（3）法定节假日工作：按不低于小时工资基数的300%支付。

金融行业特殊时期（如年终结算、监管检查、系统升级等）确需加班的，甲方应当提前告知乙方，并在工作结束后及时安排补休或支付加班工资。

4.3休息休假

乙方依法享有下列假期：

（1）法定节假日：按照国家规定执行；

（2）年休假：累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天；

（3）婚假：______天；

（4）产假：按国家和地方有关规定执行；

（5）丧假：直系亲属去世，给予______天丧假；

（6）其他假期：按照国家及地方有关规定执行。

乙方申请休假的，应当提前______个工作日向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。甲方应当根据生产经营情况，合理