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2025年杭州全日制劳动合同样本

劳动合同编号：

本合同由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：（以下简称“甲方”）

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：（以下简称“乙方”）

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于甲方需要雇佣乙方从事全日制劳动，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为年（月）期限劳动合同，自年月日起至年月日止。

1.2合同期限届满后，双方同意继续履行本合同的，应当在合同期满前日内协商一致后书面确认，否则本合同自动终止。

1.3若乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权解除本合同，但应当提前日书面通知乙方。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方的安排，从事岗位（以下简称“本岗位”）的工作。

2.2乙方应当按照甲方的要求，完成本岗位所规定的工作任务和劳动定额，服从甲方的合理安排和管理。

2.3甲方根据业务需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位或工作地点，双方应当签订《岗位调整协议》。

2.4乙方的工作地点主要为。若因工作需要，甲方可以临时安排乙方到其他地点工作，但应当提前通知乙方。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每天小时，每周工作天，具体工作时间由甲方根据实际情况合理安排。

3.2甲方应当保证乙方享有国家法定节假日。若因工作需要，甲方安排乙方在法定节假日工作的，应当依法支付加班费。

3.3乙方享有婚假、丧假、产假、哺乳假、年休假等休息休假权利，具体待遇按照国家法律法规和甲方规章制度执行。

3.4乙方应当遵守甲方的考勤制度，不得无故迟到、早退或旷工。

第四条劳动报酬

4.1甲方同意每月支付乙方劳动报酬人民币元（大写：元整），其中包含基本工资、绩效奖金及其他补贴等。劳动报酬的具体构成和发放方式由双方另行约定。

4.2甲方应当于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬，不得克扣或拖延。

4.3乙方的劳动报酬标准和支付方式，甲方可以根据乙方的工作表现、甲方的经营状况以及市场薪资水平进行调整，但调整后的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。

4.4乙方享有依法参加工资分配和享受工资福利的权利。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应当依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应当依法为乙方缴纳住房公积金，公积金的缴纳比例为，其中单位承担部分和乙方承担部分由甲方代扣代缴。

5.3乙方享有甲方依法提供的福利待遇，包括但不限于节日福利、带薪年休假、培训机会等。

5.4乙方在甲方工作期间患病或非因工负伤的，有权享受医疗期和医疗期内的病假工资待遇，具体标准按照国家法律法规和甲方规章制度执行。

第六条劳动纪律

6.1乙方应当遵守国家的法律法规，严格遵守甲方的规章制度，爱护甲方的财产和设备，维护甲方的合法权益。

6.2乙方应当服从甲方的管理，按时完成工作任务，不得擅自离岗、脱岗或从事与本岗位无关的活动。

6.3乙方不得泄露甲方的商业秘密或技术秘密，未经甲方书面同意，不得将甲方的资料、信息提供给任何第三方。

6.4乙方在工作期间应当注意安全，遵守劳动安全卫生规程，防止事故的发生。

6.5乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据具体情况给予批评教育、经济处罚或解除本合同。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1本合同的变更应当