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2025国企劳动合同终止范本
本劳动合同终止协议（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方（员工）：
姓名：
性别：
身份证号码：
联系方式：
住址：
鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），约定乙方在甲方处从事岗位的工作，现因（填写具体终止原因，如：合同期满、协商一致、违纪辞退、医疗期满、客观情况变化等）导致原合同无法继续履行，经双方协商一致，就劳动合同终止事宜达成如下协议：
第一条合同期限
本协议为原合同的补充协议，原合同约定的合同期限为年月日至年月日。鉴于本协议签订之日，原合同的实际履行情况为：（填写履行状态，例如：合同期满、提前终止等）。
第二条合同终止条件
双方同意，基于（填写具体终止原因）的原因，原合同自年月日起终止。
本协议签订后，原合同的所有条款自终止日起解除，双方的权利义务关系终止。
本协议的签订并不影响双方在原合同履行期间因履行合同而产生的权利和义务。
第三条经济补偿
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方应向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式为：。
经济补偿金标准：乙方个月的平均工资（元）；
工作年限：乙方在甲方工作的年限为年，不满年的按年计算；
经济补偿金总额为：元。
甲方应于本协议签订之日起日内向乙方支付经济补偿金，支付方式为（现金/银行转账）。
乙方确认，经济补偿金的支付已经考虑了其在甲方的工作年限、岗位性质、工资水平等因素，无异议。
第四条工作交接
乙方同意在本协议签订后日内完成所有工作交接手续，包括但不限于：
交接工作内容：；
移交文件资料：；
办理离职手续：；
其他约定事项：。
甲方应协助乙方完成工作交接，并为乙方提供必要的支持。
乙方未按期完成工作交接的，甲方有权根据相关法律法规和公司规章制度进行处理。
第五条保密和竞业限制
乙方承诺在本协议签订后，遵守甲方的保密义务，对在原合同履行期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密。
乙方承诺在本协议签订后个月内，不在与甲方存在竞争关系的单位任职或从事与甲方相同或类似的工作。如有违反，乙方应向甲方支付违约金元，并赔偿由此造成的损失。
第六条保险和福利
乙方确认，其在本协议签订前已经享受完毕所有应享受的保险和福利待遇。
甲方应为乙方办理社会保险和公积金的转移手续，乙方有义务协助甲方完成相关手续。
第七条争议解决
本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国相关法律法规。
在本协议履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向（填写劳动争议仲裁委员会名称）申请仲裁。
第八条其他条款
本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
本协议自双方签字或盖章之日起生效。
本协议一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第九条签署
甲方（盖章）：
法定代表人或授权代表签字：
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