2025年化工工艺工培训服务合同模板（含化工流程+安全操作+常见风险提醒）.docVIP

2025年化工工艺工培训服务合同模板（含化工流程+安全操作+常见风险提醒）

第一部分：适用场景说明

本合同适用于化工企业或相关机构委托专业培训机构为化工工艺工提供包含化工流程、安全操作以及常见风险提醒等内容的培训服务场景。例如，新成立的化工企业需要对新入职的工艺工进行系统培训，或者老企业因工艺更新、安全标准提升等原因，组织现有工艺工参加培训以提升技能和安全意识。

第二部分：完整文书模板

化工工艺工培训服务合同

甲方（委托方）：[甲方名称（需为合法注册的企业或机构全称）]

法定代表人：[甲方法定代表人XX]

地址：[甲方详细地址]

联系方式：[甲方XXXX]

乙方（培训方）：[乙方名称（需为具备相应培训资质的机构全称）]

法定代表人：[乙方法定代表人XX]

地址：[乙方详细地址]

联系方式：[乙方XXXX]

鉴于甲方需要对其化工工艺工进行专业培训，乙方具备相应的培训能力和资质，双方经友好协商，达成如下合同条款：

一、培训内容

（一）化工流程培训

1.涵盖[具体化工产品名称（如乙烯、化肥等）]的生产工艺流程，包括原料准备、反应过程、分离提纯等环节的详细讲解与演示。

（1）理论讲解：乙方应安排专业讲师，采用多媒体教学等方式，向学员传授化工流程的基本原理、化学反应方程式等理论知识。

（2）实践操作：提供模拟化工流程操作的设备或软件，让学员进行实际操作练习，熟悉各环节的操作要点。

2.对于复杂化工流程中的关键节点（如高温高压反应环节），进行重点剖析，使学员掌握其操作技巧和注意事项。

（二）安全操作培训

1.化工生产中的安全规章制度培训，包括但不限于个人防护装备（PPE）的正确穿戴（如安全帽、防护眼镜、防化服等的选择与使用）、车间安全通道的识别与使用等。

2.特殊设备（如压力容器、反应釜等）的安全操作规范培训，包括设备启动前的检查、运行中的监控以及停机后的维护等操作流程。

3.应急处理培训，如火灾、泄漏等突发事故的应急响应流程，包括如何报警、疏散人员、初期火灾扑救（针对小型火灾）、泄漏源封堵（简单泄漏情况）等。

（三）常见风险提醒培训

1.化工原料风险：介绍[列举主要化工原料名称，如苯、氯气等]的物理化学性质，以及在储存、运输、使用过程中可能引发的风险（如苯的毒性对人体健康的危害，氯气泄漏的危险性等）。

2.工艺操作风险：分析在化工流程操作中，因操作不当（如温度、压力控制失误）可能导致的事故风险（如反应失控引发爆炸等）。

3.环境风险：讲解化工生产对环境可能造成的影响（如废水、废气排放不达标对周边水体、大气的污染等）以及相应的环保要求。

二、培训时间与地点

（一）培训时间

1.本培训服务为期[X]天，自[具体起始日期]起至[具体结束日期]止。

2.每日培训时间为[具体时间段，如上午9:0011:30，下午14:0016:30]，具体时间安排可根据实际培训进度和学员接受程度，经双方协商后适当调整。

（二）培训地点

培训地点为[详细培训地址（甲方厂区内指定场地或乙方培训基地等）]。

三、培训费用及支付方式

（一）培训费用

本培训服务总费用为人民币[X]元（大写：[X]元整），该费用包含讲师授课费、培训资料费、设备使用费（如有）等与培训相关的一切费用。

（二）支付方式

1.合同签订后[X]个工作日内，甲方支付培训费用的[X]%，即人民币[X]元（大写：[X]元整）作为预付款。

2.培训结束且甲方对培训效果验收合格后[X]个工作日内，甲方支付剩余[X]%的培训费用，即人民币[X]元（大写：[X]元整）。

3.乙方应在甲方支付每笔费用后的[X]个工作日内，向甲方开具正规的增值税发票（如适用）。

四、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.权利

（1）有权对培训内容、方式、进度等进行监督，确保培训符合合同约定的要求。

（2）有权要求乙方更换不称职的讲师或工作人员。

（3）培训结束后，有权对学员的培训效果进行考核（如理论考试、实践操作考核等），并根据考核结果决定是否支付剩余培训费用。

2.义务

（1）按照合同约定的时间和方式支付培训费用。

（2）负责组织学员按时参加培训，为学员提供必要的培训条件（如培训场地的基本设施保障等）。

（3）向乙方提供与培训相关的企业实际情况（如现有化工工艺特点等），以便乙方更好地制定培训方案。

（二）乙方权利与义务

1.权利

（1）按照合同约定收取培训费用。

（2）有权要求甲方提供培训所需的相关资料和信息。

2.义务

（1）按照合同约定的培训内容、时间和地点，精心组织培训，确保培训质量。

（2）培训讲师应具备相关专业背景和丰富的教学经验（如具有[X]年以上化工行业从业经验和[X]年以上培训教学经验）。

（3）为学员提供培训资料（如培训教材、讲义等），并对培训资料的准确性和实用性负责。

（4）在培训过程中，关注学员的学习情况