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2025国考忻州市档案管理岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括类（共3题，每题15分）

1.题目（15分）：

阅读给定材料，概括当前忻州市档案管理工作中存在的突出问题，并提出至少三条改进建议。

答案：

突出问题：

1.数字化建设滞后：部分档案仍未实现数字化，查询效率低，不利于档案资源的共享和利用。

2.管理机制不健全：档案管理制度执行不到位，责任主体不明确，导致档案缺失、损毁现象频发。

3.人员专业能力不足：档案管理队伍老龄化严重，年轻人才缺乏，数字化技能和专业知识更新不及时。

4.资金投入不足：档案管理经费紧张，设备老化，安防措施薄弱，影响档案安全。

5.公众意识薄弱：群众对档案的重要性认识不足，主动参与档案管理的积极性不高。

改进建议：

1.加快数字化建设：加大资金投入，推动档案数字化进程，建立统一的电子档案平台，提升查询效率。

2.完善管理机制：明确各级档案管理责任，制定严格的管理制度，强化监督考核，确保档案安全。

3.加强人才队伍建设：引进年轻人才，开展专业培训，提升档案管理人员的数字化技能和业务水平。

4.加大资金支持：优化财政预算，增加档案管理经费，更新设备，提升档案保管条件。

5.提升公众参与度：开展档案宣传，增强群众档案意识，鼓励社会力量参与档案管理。

2.题目（15分）：

根据给定材料，归纳忻州市乡村振兴战略实施中，档案管理在支持农村产业发展方面的作用，并分析当前存在的不足。

答案：

档案管理在乡村振兴中的作用：

1.助力产业规划：档案资料可提供历史产业数据，为农村产业结构调整提供决策依据。

2.促进科技推广：农业科技档案可指导农民科学种植，提高农产品产量和质量。

3.保障权益维护：土地承包、扶贫等档案可维护农民合法权益，减少纠纷。

4.推动文旅融合：乡村旅游档案可挖掘地方文化资源，助力乡村旅游业发展。

存在不足：

1.档案收集不全面：部分农村产业档案缺失，如特色农产品、传统手工艺等资料不足。

2.利用效率低：档案数字化程度低，农民查询不便，难以发挥档案服务产业的作用。

3.管理分散：乡镇、村两级档案管理力量薄弱，档案资源整合不足，难以形成合力。

4.缺乏动态更新：部分档案内容陈旧，无法反映当前产业发展新情况。

3.题目（15分）：

阅读给定材料，概括忻州市在推进“智慧城市”建设过程中，档案管理如何服务基层治理，并指出当前面临的挑战。

答案：

档案管理服务基层治理的作用：

1.辅助政策制定：历史档案数据可提供决策参考，优化基层治理方案。

2.提升服务效率：居民档案可简化办事流程，如医保、社保等业务实现“一档通办”。

3.化解社会矛盾：信访、调解等档案可追溯事件经过，促进矛盾纠纷化解。

4.加强监督问责：政务公开档案可强化权力监督，提升政府公信力。

面临的挑战：

1.数据安全风险：智慧城市建设中，档案信息安全保障不足，存在泄露风险。

2.标准不统一：各部门档案管理标准不一，数据共享困难，影响治理效率。

3.技术应用不足：部分基层档案管理仍依赖传统手段，智能化水平低。

4.人员培训滞后：基层档案管理员缺乏信息化技能，难以适应智慧治理需求。

二、综合分析类（共2题，每题20分）

1.题目（20分）：

阅读给定材料，分析忻州市在推进“红色档案”保护利用工作中存在的问题，并提出对策建议。

答案：

存在问题：

1.保护意识薄弱：部分红色档案存在自然损毁、人为破坏现象，抢救性保护不足。

2.征集范围狭窄：红色档案征集侧重于名人、重大事件，忽视普通群众的贡献。

3.利用形式单一：红色档案多用于展览、教育，缺乏创新性开发，吸引力不足。

4.传承机制不健全：红色文化传承人培养不足，年轻一代对红色档案关注度低。

对策建议：

1.加强保护力度：建立红色档案分级保护制度，加大修缮投入，运用现代技术提升保存条件。

2.扩大征集范围：发动群众捐赠、提供红色档案线索，丰富馆藏资源。

3.创新利用方式：开发红色档案文创产品、短视频等，增强传播力。

4.强化教育传承：将红色档案融入学校教育，开展主题活动，培养青少年爱国情怀。

2.题目（20分）：

结合给定材料，分析忻州市在档案管理领域面临的机遇与挑战，并提出发展方向。

答案：

机遇：

1.政策支持：国家高度重视档案事业，出台多项政策推动档案数字化、智能化建设。

2.技术进步：大数据、人工智能等技术为档案管理提供新工具，提升效率。

3.社会需求：乡村振兴、城市治理等对档案管理提出更高要求，市场潜力大。

挑战：

1.资金不足：档案管理投入长期不足，制约数字化、智能化发展。

2.人才短缺：复合型档案管理人才匮乏，难以适应新技术应用。

3.公众意识待提升：社会对档案