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2025短期临时工劳动合同范本

本合同由以下双方于年月日在市区签订：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

住址：

联系电话：

鉴于乙方自愿为甲方提供劳动服务，甲方愿意接纳乙方为临时工作人员，双方经过平等协商，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着公平、公正、自愿的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为短期临时用工合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计个月。合同期满后，双方可协商续签，但需另行签订书面劳动合同。

第二条工作内容与职责

乙方同意根据甲方工作需要，从事岗位（工种）工作。

乙方应当根据甲方安排的工作任务，按时、按质、按量完成劳动任务。

乙方的工作地点为，如甲方根据工作需要调整工作地点或岗位，需提前日通知乙方，乙方应当予以配合。

第三条工作时间

乙方的工作时间为每日小时，每周工作天，具体作息时间由甲乙双方协商确定。

甲方因工作需要延长工作时间，应与乙方协商后适当安排补休或支付加班工资。

第四条劳动报酬

乙方的劳动报酬为每月人民币元（大写：元整），包括基本工资和绩效奖金，其中基本工资为元，绩效奖金根据乙方工作表现和完成任务情况发放。

甲方应于每月日前以货币形式支付乙方劳动报酬，如遇节假日顺延。

乙方在合同期内享有国家规定的法定节假日，具体薪酬标准按照国家相关规定执行。

第五条劳动保险与福利

甲方按照国家相关法律法规为乙方缴纳（填写具体保险种类，如工伤保险、养老保险等）。

乙方享有（填写具体福利，如节假日补贴、交通补贴等），具体标准为。

乙方在工作期间发生工伤事故，甲方应积极治疗，所需费用由甲方承担，具体理赔事宜按照国家工伤保险相关规定执行。

第六条劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动工具，确保乙方的人身安全和身体健康。

乙方在工作过程中应当严格遵守甲方制定的安全生产操作规程，避免发生意外事故。

乙方如因工作需要使用甲方提供的设备或工具，应当按照甲方要求妥善保管和使用，不得随意损坏或丢失。

第七条劳动纪律

乙方必须严格遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

乙方在工作期间不得从事任何有损甲方利益的行为，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

乙方如违反劳动纪律，甲方有权根据具体情况给予批评教育或相应处罚。

第八条合同的变更、解除与终止

双方协商一致，可以书面形式解除本合同。

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同。

乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可以解除合同。

乙方因个人原因无法继续履行合同的，应当提前日以书面形式通知甲方，并办理相关离职手续。

合同期满后，双方未续签的，本合同自然终止。

第九条经济补偿

双方协商一致解除合同的，甲方应依法支付乙方相应的经济补偿金。

乙方因违反合同约定而被解除合同的，甲方无需支付经济补偿金。

第十条培训与服务期

甲方为乙方提供专项培训的，双方可另行签订培训服务协议，约定服务期限。

乙方在合同期内违反约定提前离职的，应当按照约定支付违约金。

第十一条计划生育

乙方为女性的，应遵守国家计划生育政策，如违反规定，后果自负。

第十二条不可抗力

因不可抗力导致本合同无法履行的，双方应及时协商解决。如导致合同无法继续履行，双方互不承担责任。

第十三条争议解决

双方在履行本合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十四