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2025聘任协议是否属于劳动合同
本协议（以下简称本协议）由以下双方于年月日在（以下简称中国）（以下简称甲方）与（以下简称乙方）于平等自愿、协商一致的基础上签订。本协议旨在明确双方在聘任关系中的权利义务，保障双方的合法权益，并根据中国的相关法律法规制定。
第一条协议双方的基本信息
甲方：
地址：
法定代表人：
乙方：
身份证号码：
通讯地址：
联系电话：
第二条协议期限
本协议的期限为自年月日起至年月日止，共计年（月）。协议到期后，经双方协商一致，可续签本协议。
第三条聘任岗位及工作内容
3.1甲方聘任乙方担任（以下简称岗位）。
3.2乙方同意接受甲方的聘任，并承诺在其受聘期间按甲方的要求完成岗位职责。
3.3乙方的岗位职责包括但不限于：。
3.4甲方有权根据业务需要及乙方的工作表现，对乙方的工作岗位、工作内容进行调整，乙方应当服从。
第四条劳动报酬
4.1甲方同意向乙方支付劳动报酬，具体标准为：。
4.2甲方应按照法律规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，其中乙方应缴纳的部分由甲方代扣代缴。
4.3乙方的劳动报酬支付方式为：。
4.4甲乙双方约定，劳动报酬的支付时间为：。
第五条工作时间
5.1乙方的工作时间为每天小时，每周天，具体工作时间安排由甲方根据实际情况决定。
5.2甲方应严格遵守国家关于工作时间的规定，保障乙方的休息和休假权利。
5.3乙方因工作需要加班的，甲方应安排补休或支付加班费，具体标准按照国家相关规定执行。
第六条劳动纪律
6.1乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。
6.2乙方不得从事任何有损甲方利益、声誉或违反职业道德的行为。
6.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予相应处罚，直至解除本协议。
第七条合同的变更、解除与终止
7.1本协议的任何变更，需经双方协商一致，并以书面形式确认。
7.2在本协议履行期间，若因乙方的原因导致协议无法履行，甲方有权解除本协议，且不承担任何经济补偿责任。
7.3协议终止的情形包括但不限于：。
7.4本协议终止后，双方应当按照法律规定，办理工作交接和社保等各项手续。
第八条违约责任
8.1甲乙双方均应严格履行本协议的约定，任何一方违反协议约定的，应当承担相应的违约责任。
8.2因一方的违约行为导致对方遭受经济损失的，违约方应当赔偿对方的全部损失。
第九条争议解决
9.1甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应当协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
10.1本协议未尽事宜，双方可另行协商达成补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
10.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字或盖章后生效。
甲方（盖章）：
授权代表签字：
日期：
乙方（签字）：
日期：
本协议签订于年月日。
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