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2025离职协议合同模板

本离职协议（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（公司）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号：

联系方式：

地址：

鉴于乙方因个人原因提出离职，甲方同意接受乙方的离职申请，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方离职相关事宜达成如下协议：

第一条双方基本信息

1.1甲方为依法注册的企业，乙方为甲方员工，双方之间存在合法的劳动关系，劳动合同编号为。

1.2乙方的岗位为，月工资标准为人民币元，具体薪酬结构详见双方签订的《劳动合同》。

第二条离职原因

2.1乙方因个人原因提出辞职，具体离职原因为（如：个人职业规划调整、家庭原因等）。

2.2甲方同意乙方的离职申请，并确认乙方的离职行为符合《劳动合同法》等相关法律法规的规定。

第三条经济补偿

3.1根据《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方应向乙方支付经济补偿，具体金额为人民币元（大写：）。

3.2上述经济补偿包括但不限于未休年假工资、奖金、加班费等，甲方应当在本协议签订之日起日内支付完毕。

3.3除上述经济补偿外，甲方无需向乙方支付其他任何形式的补偿或赔偿。

第四条社会保险和公积金转移

4.1乙方确认其在甲方缴纳的社会保险和住房公积金已全部结清，甲方应当在乙方办理完毕离职手续后日内，将其社会保险和住房公积金账户转至乙方指定的接收单位。

4.2乙方应当提供接收单位的相关信息，包括但不限于单位名称、地址、账户等，否则由此产生的任何后果由乙方自行承担。

第五条离职手续

5.1乙方应当在本协议签订之日起日内办理完毕所有离职手续，包括但不限于工作交接、资料归还、办公设备返还等。

5.2乙方在离职前应当完成所有未完成的工作，并向甲方提交书面离职报告，明确交接内容。

5.3甲方应当在乙方办理完毕离职手续后，向乙方提供离职证明，内容包括但不限于乙方在甲方的任职时间、岗位、离职原因等。

第六条保密和竞业限制

6.1乙方确认，无论在职期间还是离职后，均应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料及其他任何未公开的信息。

6.2乙方承诺，在离职后年内，不得在与甲方存在竞争关系的公司或业务领域内从事相关工作，具体范围为。

6.3甲方同意，如乙方违反本条款约定，甲方有权要求乙方赔偿因其违约行为造成的全部损失。

第七条工作交接

7.1乙方应当在离职前，与其直接上级或指定的交接人进行工作交接，确保所有工作内容已妥善交接。

7.2乙方应当签署《离职工作交接清单》，明确交接内容，并由双方签字确认。

7.3乙方在离职后，不得以任何形式干涉甲方的正常运营，不得对甲方的员工进行任何不当言论或行为。

第八条违约责任

8.1乙方违反本协议约定的保密、竞业限制或其他义务，甲方有权要求乙方赔偿因其违约行为造成的全部损失，并保留追究法律责任的权利。

8.2甲方未按照本协议约定支付经济补偿或办理离职手续，乙方有权向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁。

第九条其他条款

9.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订补充协议。

9.2本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.3本协议的签署不代表双方对其他未尽事宜的放弃，双方仍应遵守《劳动合同》及其他相关协议的约定。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月