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2025科技公司劳动合同样本范本

甲方（用人单位）：

名称：2025科技公司

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：

第一章合同期限

第一条本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）劳动合同。

固定期限：自年月日起至年月日止。

无固定期限：自年月日起至法定终止条件出现时止。

以完成一定工作为期限：自年月日起至工作完成之日止。

第二条双方约定试用期为个月，试用期工资为正式工资的%，试用期满后，甲方根据乙方的实际工作能力和表现决定是否正式录用。

第二章工作内容

第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

岗位名称：

岗位职责：

（1）

（2）

（3）

工作地点：

工作时间：按国家规定，结合甲方实际情况执行。

第四条甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位或工作内容，双方协商一致后签订《岗位变更协议》。

第三章劳动报酬

第五条甲方于每月日前以货币形式支付乙方上月工资，遇节假日顺延。

工资标准：

（1）乙方的基本工资为：元/月。

（2）绩效工资：根据乙方的工作绩效和甲方的考核制度确定。

甲方根据乙方的表现和公司效益，每年进行一次工资调整。

第六条乙方享有以下福利待遇：

社会保险：甲方为乙方缴纳（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。

住房公积金：甲方按国家规定为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为%。

年终奖：根据公司效益和乙方表现，发放年终奖。

其他福利：。

第四章工作时间和休息休假

第七条甲方安排乙方执行以下工时制度：

标准工时制：每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。

不定时工时制：因工作性质特殊，适合综合计算工时制。

综合计算工时制：平均每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。

第八条乙方享有国家法定节假日，具体休假安排以国家规定为准。

第五章休息休假

第九条乙方享有带薪年休假，具体标准如下：

工作满1年未满10年的，年休假天。

工作满10年未满20年的，年休假天。

工作满20年以上的，年休假天。

第十条乙方确因工作需要未能休年假的，甲方应当安排补休或依法支付相应工资。

第六章社会保险和福利

第十一条甲方为乙方缴纳的社会保险包括：

养老保险

医疗保险

失业保险

工伤保险

生育保险

第十二条乙方患病或非因工负伤，医疗期间按照国家规定享受医疗期和病假工资。

第七章劳动保护和劳动条件

第十三条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

第十四条乙方应当严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度，防止劳动过程中的事故。如因乙方违章操作发生事故，责任由乙方承担，甲方概不负责。

第八章劳动纪律

第十五条乙方应当遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

按时完成工作任务，遵守职业道德。

服从甲方的管理，遵守劳动纪律。

未经甲方允许，乙方不得将甲方的商业秘密和技术资料泄露给第三方。

第十六条甲方对乙方违反劳动纪律的行为，有权进行批评教育，直至按照规定给予相应的纪律处分。

第九章劳动合同的变更、解除和终止

第十七条经双方协商一致，可以变更本合同相关内容。变更内容