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基于人际功能视角的英文简历正面信息传递策略探究

一、引言

1.1研究背景

在当今全球化和竞争激烈的求职市场中，英文简历已成为求职者向潜在雇主展示自身能力、经验和资质的重要工具。一份优秀的英文简历能够帮助求职者在众多竞争者中脱颖而出，获得宝贵的面试机会，进而迈出职业发展的关键一步。由于英文简历是求职者与雇主之间的初次书面沟通，其内容和表达方式直接影响着雇主对求职者的第一印象和初步评价。因此，如何在英文简历中有效地传递正面信息，突出自身优势，成为求职者关注的焦点。

以往对英文简历的研究多集中在内容完整性、格式规范性和语言准确性等方面，而从人际功能视角探讨英文简历中正面信息传递的研究相对较少。人际