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2025便利店店长合同

合同编号：

签订地点：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方担任甲方便利店店长事宜达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。

合同期限为：自年月日起至年月日止。

其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。

第二条工作内容与职责

乙方同意在甲方便利店担任店长职务，负责全面管理便利店的日常运营工作。

乙方的具体职责包括但不限于：

负责便利店的人员管理、培训和绩效考核；

制定并执行便利店的运营计划，确保业绩目标的达成；

监督商品的采购、库存管理和销售工作；

确保便利店的安全运营，预防和处理突发事件；

遵守并执行甲方的规章制度和运营标准。

第三条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为每天小时，每周小时。

具体排班由甲方根据业务需要和便利店的运营情况安排，乙方应服从安排。

乙方在法定节假日、休息日、sickleave等情况下享有休息休假的权利，具体按照国家法律法规和甲方的规定执行。

第四条劳动报酬与福利

乙方的基本工资为每月元，试用期工资为元。

乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、提成（如有）以及其他甲方提供的福利待遇。

甲方按月向乙方支付劳动报酬，支付时间为每月日。

甲方为乙方缴纳五险一金，具体比例和基数按照国家规定执行。

乙方享有（补充说明：住房公积金、补充医疗保险、带薪年假、节日福利等）。

第五条社会保险与福利

甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。

甲方为乙方提供住房公积金，具体缴纳比例和基数按照国家规定执行。

乙方享有国家法定节假日、带薪年假、病假和其他符合法律规定或甲方规章制度的福利待遇。

第六条劳动保护与劳动条件

甲方为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和劳动条件。

甲方负责为乙方提供必要的劳动保护用品，并确保乙方在工作中的安全。

甲方定期为乙方提供职业培训，提升乙方的专业技能和管理能力。

乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，确保自身和他人的安全。

第七条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以变更本合同内容。变更内容应以书面形式确认，并由双方签字或盖章。

在以下情况下，甲方可单方面解除合同，无需提前通知：

乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响；

乙方被依法追究刑事责任。

在以下情况下，乙方可以单方面解除合同：

甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

甲方以暴力、威胁等手段强迫乙方劳动；

乙方因自身健康原因无法继续履行合同。

合同终止或解除后，双方应依法办理工作交接和相关手续。

第八条经济补偿

合同解除或终止时，甲方应依法支付乙方经济补偿金，具体标准和方式按照国家法律法规执行。

乙方在合同解除或终止时应归还甲方提供的所有财产、设备和资料，并完成必要的工作交接。

第九条培训服务期

甲方为乙方提供专业培训的，双方应另行签订《培训服务协议》，约定服务期限和相关条款。

乙方违反服务期约定的，应按照协议约定支付违约金。

第十条保密条款

乙方承诺对甲方的商业秘密、客户信息、运营数据等confidential信息予以保密，未经甲方书面同意，不得以任何形式向第三方披露。

乙方在