烟农培训室管理制度(3篇).docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强烟农培训室的管理，提高培训质量，确保培训工作有序进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于本烟农培训室的所有培训活动和管理人员。

第三条烟农培训室的管理工作应遵循以下原则：

1.服务至上，以人为本；

2.科学管理，规范运作；

3.严谨治学，追求卓越；

4.严格监督，确保效果。

第二章组织机构与职责

第四条烟农培训室设立培训管理办公室，负责培训室的管理工作。

第五条培训管理办公室的主要职责：

1.制定培训计划，组织实施培训活动；

2.负责培训师资的选拔、培训和考核；

3.负责培训资料的收集、整理和归档；

4.负责培训室设备的维护和管理；

5.负责培训费用的预算、使用和监督；

6.负责培训效果的评估和反馈；

7.负责处理培训过程中的突发事件。

第六条培训管理办公室下设以下岗位：

1.主任：负责培训室全面管理工作；

2.副主任：协助主任工作，负责培训活动的组织实施；

3.教务管理员：负责培训资料的收集、整理和归档；

4.设备管理员：负责培训室设备的维护和管理；

5.财务管理员：负责培训费用的预算、使用和监督。

第三章培训计划与实施

第七条培训计划应根据烟农需求、烟草产业发展和培训资源等情况制定，报上级主管部门批准后实施。

第八条培训计划应包括以下内容：

1.培训目标；

2.培训对象；

3.培训内容；

4.培训时间；

5.培训方式；

6.培训师资；

7.培训场地；

8.培训费用。

第九条培训实施应严格按照培训计划进行，确保培训质量。

第十条培训过程中，应做好以下工作：

1.教师备课充分，讲解清晰，注重互动；

2.学员积极参与，遵守培训纪律；

3.设备设施运行正常，确保培训顺利进行；

4.做好培训记录，及时反馈培训效果。

第四章师资管理

第十一条培训师资应具备以下条件：

1.具有相关专业背景和丰富实践经验；

2.具有良好的职业道德和教学能力；

3.具有较强的沟通协调能力和团队协作精神。

第十二条培训师资的选拔、培训和考核由培训管理办公室负责。

第十三条培训师资的培训内容包括：

1.烟草产业发展动态；

2.烟叶生产技术；

3.市场营销策略；

4.烟叶加工技术；

5.农业法律法规。

第五章设备管理

第十四条培训室设备应满足培训需求，保证培训效果。

第十五条培训室设备包括：

1.教学设备：投影仪、电脑、音响设备等；

2.实践设备：烟叶样品、种植工具、加工设备等；

3.办公设备：办公桌、椅子、文件柜等。

第十六条培训室设备的管理应遵循以下原则：

1.定期检查，确保设备完好；

2.专人负责，做好设备维护；

3.严格使用，防止设备损坏；

4.做好设备登记，确保设备安全。

第六章费用管理

第十七条培训费用包括：

1.师资费用；

2.场地费用；

3.设备费用；

4.资料费用；

5.其他费用。

第十八条培训费用由财务管理员负责预算、使用和监督。

第十九条培训费用使用应遵循以下原则：

1.合理预算，节约使用；

2.专款专用，不得挪用；

3.严格执行财务制度，确保资金安全。

第七章培训效果评估

第二十条培训效果评估应采取以下方式：

1.问卷调查；

2.学员访谈；

3.培训考试；

4.实践操作考核；

5.培训效果跟踪。

第二十一条培训效果评估结果应及时反馈给学员和相关部门，为改进培训工作提供依据。

第八章附则

第二十二条本制度由培训管理办公室负责解释。

第二十三条本制度自发布之日起施行。

第九章纪律与处罚

第二十四条培训管理人员和教师应严格遵守本制度，认真履行职责。

第二十五条违反本制度，造成不良后果的，将按以下规定进行处罚：

1.对培训管理人员和教师，视情节轻重，给予警告、记过、降职等处分；

2.对严重违反制度，造成重大损失或恶劣影响的，依法依规追究其法律责任。

第二十六条本制度如有未尽事宜，由培训管理办公室负责解释和修订。

第二十七条本制度自发布之日起施行。

第2篇

第一章总则

第一条为加强烟农培训室的管理，提高培训质量，确保培训工作的顺利进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于烟农培训室的所有培训活动，包括培训课程、培训师资、培训设备、培训场地等。

第三条烟农培训室的管理工作应遵循科学、规范、高效、便民的原则。

第二章组织机构与职责

第四条烟农培训室设立管理委员会，负责培训室的管理工作。

第五条管理委员会组成人员如下：

（一）主任：负责培训室全面管理工作，协调各部门关系，确保培训工作顺利进行。

（二）副主任：协助主任工作，负责培训室日常管理工作。

（三）成员：负责培训室各项具体工作，包括培训课程安排、师资管理、设备维护、场地管