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2025湖北恩施市福牛物业有限公司招聘湖北凯万项目管理有限公考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题）

第一部分单选题(400题)

1、管理决策学派的代表人物是（），该学派的主要观点是（）。

A.西蒙管理就是决策

B.韦伯决策第一原则

C.勒温民主型决策

D.费特勒领导决策

【答案】：A

【解析】管理决策学派的代表人物是西蒙，其核心观点是“管理就是决策”。这一观点强调决策在管理过程中的核心地位和关键作用，贯穿于管理活动的各个方面和整个过程。韦伯是古典管理理论中行政组织体系理论的代表人物；勒温主要贡献在团体动力学等方面；费特勒提出了费特勒权变模型。所以此题正确答案为管理决策学派代表人物是西蒙，主要观点是管理就是决策。

2、非虚构写作中哪种伦理问题最受关注？

A.知情同意

B.数据隐私

C.版权保护

D.事实准确性

【答案】：D

【解析】事实准确性是非虚构写作中最受关注的伦理问题。

3、某种商品的成本价为每件70元，售价为每件100元。如果商家希望减少10%的利润，那么新的售价应该是多少？

A.80元

B.85元

C.90元

D.95元

【答案】：B

【解析】要减少10%的利润，售价应该是成本价的90%。因此，售价=70元*0.90=63元。

4、二十四节气是中国农历中表示季节变迁的二十四个特定节令。以下节气中属于夏季的是（）。

A.芒种

B.惊蛰

C.谷雨

D.霜降

【答案】：A

【解析】二十四节气反映了季节、物候、气候变化等方面。夏季的节气有立夏、小满、芒种、夏至、小暑、大暑。芒种是夏季的节气，此时麦类等有芒作物成熟，适宜晚稻等谷类作物播种。惊蛰是春季的节气，标志着仲春时节开始，此时天气转暖，春雷始鸣，惊醒蛰伏于地下冬眠的昆虫。谷雨也是春季的节气，意味着寒潮天气基本结束，气温回升加快，有利于谷类农作物的生长。霜降是秋季的节气，是秋季到冬季的过渡节气，霜降后天气渐冷、初霜出现，昼夜温差变化增大。所以属于夏季的节气是芒种。

5、二里头遗址夏商分界的研究意义是什么？

A.确定了夏商两朝的绝对年代

B.揭示了夏商两朝的社会结构

C.证明了夏朝的存在

D.发现了甲骨文

【答案】：A

【解析】二里头遗址的研究主要是通过考古发现确定了夏商两朝的绝对年代，对于历史学的发展具有重要意义。

6、有4个工人按顺序轮流操作机器，每轮操作时间为45分钟，问工人1在第3小时时操作机器吗？

A.是

B.否

C.不确定

D.以上都不对

【答案】：B

【解析】每4个工人轮流操作机器，每轮45分钟，所以每1.5小时工人1操作机器一次。第3小时不在工人1的操作机器时间内。

7、下列情形中，不符合《事业单位人事管理条例》的是（）。

A.丙单位的王某1年内累计旷工超过30个工作日，单位与其解除用合同

B.乙单位与应届生张某订立了一份为期5年的劳动合同，试用期为6个月

C.丁单位的陈某因挪用公款受到开除处分，单位与其解除聘用合同

D.甲单位的杨某连续2年年度考核不合格，单位在按规定时间书面通知后，可与其解除聘用合同

【答案】：B

【解析】根据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同，所以累计旷工超30个工作日解除合同符合规定。事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月，这里订立5年合同试用期应为12个月，而不是6个月，此情形不符合规定。事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同，因挪用公款受开除处分解除合同符合规定。事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同，连续2年年度考核不合格书面通知后解除合同符合规定。所以不符合《事业单位人事管理条例》的是订立5年合同试用期为6个月这种情形。

8、什么是假设演绎法？

A.通过提出假设并通过实验验证假设的方法

B.通过观察和归纳得出结论的方法

C.通过逻辑推理得出结论的方法

D.通过排除法得出结论的方法

【答案】：A

【解析】假设演绎法是通过提出假设并通过实验验证假设的方法。

9、如果所有的老师都戴眼镜，而某老师不戴眼镜，那么可以推断出什么？

A.该老师是老师

B.该老师不是老师

C.有些老师不戴眼镜

D.有些老师戴眼镜

【答案】：C.有些老师不戴眼镜

【解析】根据题干中的条件，虽然大多数老师戴眼镜，但有一个老师不戴眼镜，因此可以推断出有些老师不戴眼镜。

10、如果一组数据的众数是8，那么这组数据的平均数一定等于8吗？

A.是

B.否

C.不确定

D.看具体数据

【答案】：C

【解析】平均数可能不