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安全环保部岗位职责与工作指南

一、部门职责概述

安全环保部作为企业生产运营的重要保障部门，肩负着守护员工生命健康、保障企业财产安全、维护生态环境的核心使命。其工作范畴涵盖安全生产、环境保护、职业健康、应急管理等多个维度，旨在通过系统化、规范化、常态化的管理手段，确保企业生产经营活动符合国家法律法规要求，实现安全发展、绿色发展与可持续发展的有机统一。部门的核心职责在于建立健全并监督执行各项安全环保管理制度，辨识与控制各类风险隐患，提升全员安全环保意识，推动企业安全环保绩效持续改进。

二、核心岗位职责分解

（一）部门负责人

部门负责人全面主持安全环保部的日常管理工作，是本部门安全环保工作的第一责任人。其主要职责包括：

1.战略规划与目标制定：根据企业整体发展战略，制定部门中长期安全环保工作规划、年度工作计划及量化目标，并组织实施与考核。

2.制度体系建设：组织制定、修订企业各项安全环保管理规章制度、操作规程及应急预案，确保制度的适宜性、充分性和有效性。

3.资源协调与团队管理：负责部门内部人员配置、培训、绩效考核与团队建设，协调企业内外安全环保相关资源，保障各项工作顺利开展。

4.监督与决策：监督检查各部门安全环保职责履行情况及制度执行情况，组织重大安全环保风险评估与隐患治理决策，审批关键安全环保投入。

5.对外协调与沟通：代表企业与政府安全监管、环境保护等部门进行对接，处理相关的检查、投诉、事故调查等事宜，维护企业良好外部关系。

（二）安全管理岗

安全管理岗专注于企业生产过程中的人身安全与生产设施安全管理，其主要职责包括：

1.安全制度执行与监督：协助制定和完善安全生产责任制、安全操作规程，并监督各部门、各岗位严格执行。

2.风险辨识与隐患排查：组织或参与定期及专项的安全生产检查，运用专业方法辨识作业活动、设备设施中的安全风险，督促隐患排查与整改闭环管理。

3.安全教育与培训：编制年度安全培训计划，组织开展新员工入职安全培训、特种作业人员培训、全员安全知识与技能培训及应急演练，提升员工安全素养。

4.作业许可管理：负责对动火、进入受限空间、高处作业等危险性作业的许可审批、现场监护监督，确保高风险作业安全可控。

5.事故调查与分析：参与或组织各类安全生产事故、未遂事件的调查处理，分析事故原因，制定防范措施，建立事故档案。

（三）环保管理岗

环保管理岗致力于企业生产经营活动中的环境保护与污染防治工作，其主要职责包括：

1.环保合规管理：跟踪国家及地方环境保护法律法规、标准的更新，确保企业环保行为合法合规，组织编制和申报环保相关报告、许可。

2.污染物排放控制：监督企业废水、废气、噪声、固废（危废）等污染物的产生、收集、处理、处置全过程，确保稳定达标排放。

3.环保设施运行监督：监督污水处理、废气治理、固废暂存等环保设施的日常运行、维护保养及记录管理，确保其有效运行。

4.环境监测与评估：组织或委托开展企业内部及周边环境质量监测，分析监测数据，评估环境影响，提出改进建议。

5.清洁生产与节能降耗：推动企业开展清洁生产审核，推广应用环保新技术、新工艺、新材料，促进资源综合利用与节能降耗。

（四）职业健康管理岗(可与安全管理岗合并或侧重)

职业健康管理岗关注员工在职业活动中的健康保护与促进，其主要职责包括：

1.职业危害因素辨识与评估：识别工作场所存在的粉尘、毒物、噪声、高温等职业危害因素，进行定期检测与风险评估。

2.职业健康监护：组织接触职业危害因素的员工进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，建立健全职业健康监护档案。

3.个体防护用品管理：监督检查劳动防护用品的采购、发放、使用和维护情况，确保员工正确佩戴和使用合格的防护用品。

4.职业健康教育与促进：开展职业健康知识培训，普及职业病防治知识，提升员工自我防护意识和能力。

5.职业病管理：协助诊断、治疗和康复职业病病人，报告职业病情况，参与职业病事故的调查处理。

（五）应急管理岗(可与安全或环保管理岗合并或侧重)

应急管理岗负责企业各类突发事件的预防、准备、响应与恢复工作，其主要职责包括：

1.应急预案体系建设：组织编制、评审、修订企业综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，并确保其有效性和可操作性。

2.应急资源保障：建立健全应急救援队伍，配备必要的应急救援物资、设备和器材，并定期进行检查、维护和更新。

3.应急演练组织：制定应急演练计划，定期组织开展不同类型、不同级别的应急演练，检验预案的科学性和可操作性，提升应急处置能力。

4.突发事件响应与处置：在突发事件发生时，协助启动应急预案，参与现场指挥、协调救援、医疗救护、信息上报等工作。

5.事后恢复与总结：参与事故善后处