工厂解聘合同书模板(3篇).docx

第1篇

【合同编号】____________________

【甲方】（用人单位名称）：____________________

【乙方】（员工姓名）：____________________

【签订日期】：____年__月__日

【签订地点】：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作的解除事宜达成如下协议：

一、解除原因

1.乙方因个人原因提出辞职，甲方同意解除与乙方的劳动合同。

2.乙方因工作表现不符合甲方要求，经甲方多次教育仍无改进，甲方决定解除与乙方的劳动合同。

3.乙方违反甲方规章制度，经甲方调查核实，甲方决定解除与乙方的劳动合同。

4.甲方因生产经营需要，对乙方所在岗位进行调整，乙方未能适应新岗位要求，甲方决定解除与乙方的劳动合同。

5.其他经甲乙双方协商一致解除劳动合同的情形。

二、解除方式

1.双方协商一致解除劳动合同，甲方应提前30日书面通知乙方。

2.乙方因个人原因提出辞职，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。

3.乙方因工作表现不符合甲方要求、违反甲方规章制度或未能适应新岗位要求被解除劳动合同，甲方有权不支付经济补偿。

三、解除手续

1.甲方应在解除劳动合同之日起15日内，向乙方支付经济补偿（如有）。

2.甲方应在解除劳动合同之日起15日内，办理乙方的人事档案、社会保险、住房公积金等手续。

3.乙方应在收到甲方解除劳动合同通知书之日起15日内，办理工作交接手续。

四、其他事项

1.解除劳动合同后，乙方应按照甲方要求，在规定时间内将工作场所内的设备、物品等清点归还甲方。

2.乙方在解除劳动合同后，不得泄露甲方商业秘密，否则甲方有权追究乙方的法律责任。

3.甲方在解除劳动合同后，不得对乙方进行任何形式的报复。

五、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

六、合同生效

本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

附件：

1.乙方个人简历

2.乙方工资发放记录

3.乙方社会保险缴纳记录

4.甲方规章制度

5.其他相关证明材料

注：本模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整。

第2篇

合同编号：________

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，如双方无异议，可续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事的工作岗位为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为：____________________。

2.乙方每周休息日为：____________________。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为：____________________元/月。

2.乙方享有加班费、奖金、津贴等福利待遇，具体标准按照甲方相关规定执行。

3.乙方工资的支付时间为每月____日。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、合同解除和终止

1.乙方在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（5）乙方劳动合同期满，双