工厂跟劳务派遣合同模板(3篇).docx

第1篇

合同编号：____________________

签订日期：____________________

甲方（工厂）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳务派遣公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于：

1.甲方因生产经营需要，需要招聘一定数量的临时工、实习生等劳务人员。

2.乙方具备劳务派遣资质，愿意为甲方提供劳务派遣服务。

双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳务派遣服务内容

1.乙方负责为甲方提供符合甲方要求的临时工、实习生等劳务人员。

2.乙方应确保派遣人员的身体健康，具备相应的劳动能力，且符合国家有关法律法规的规定。

二、派遣人员数量及期限

1.派遣人员数量：____________________人。

2.派遣期限：自本合同签订之日起至____________________止。

三、派遣人员的权利和义务

1.乙方派遣的劳务人员应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

2.乙方派遣的劳务人员享有国家规定的劳动者的合法权益，甲方应保障其合法权益。

3.乙方派遣的劳务人员发生工伤、疾病等情况，按照国家有关法律法规进行处理。

四、工资及福利待遇

1.甲方按照国家规定和乙方与派遣人员签订的劳动合同，支付派遣人员的工资、奖金、津贴等。

2.甲方为派遣人员提供符合国家规定的劳动保护用品，并保障其工作环境安全。

3.甲方为派遣人员提供与正式员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

五、合同解除及违约责任

1.任何一方违反本合同约定，导致合同解除的，应承担相应的违约责任。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

a.乙方派遣的劳务人员严重违反甲方规章制度；

b.乙方派遣的劳务人员严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

c.乙方派遣的劳务人员因病或非因工负伤，不能从事原工作，经治疗一年后仍不能恢复工作的；

d.法律法规规定的其他情形。

3.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

a.乙方派遣的劳务人员未按照约定时间、数量提供劳务人员；

b.乙方派遣的劳务人员不符合甲方要求，给甲方造成损失；

c.乙方违反国家有关法律法规，给甲方造成损失；

d.法律法规规定的其他情形。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

代表人（签字）：____________________

代表人（签字）：____________________

签订日期：____________________

第2篇

合同编号：________________

签订日期：____年__月__日

甲方（工厂）：

单位名称：____________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳务派遣公司）：

单位名称：____________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要一定数量的劳动力进行生产活动，乙方愿意为甲方提供劳务派遣服务，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条服务内容

1.1乙方根据甲方需求，向甲方派遣一定数量的劳务人员，从事甲方指定的工作岗位。

1.2乙方负责劳务人员的招聘、培训、管理及离职手续办理等工作。

1.3乙方保证派遣的劳务人员具备相应的劳动能力，符合国家有关法律法规的要求。

第二条服务期限

2.1本合同服务期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期满前，双方应提前____个月协商续签或终止合同。

第三条服务费用及支付方式

3.1甲方应按照乙方派遣的劳务人员数量及工作时间，支付劳务派遣服务费用。

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