工厂雇佣合同范本模板(3篇).docx

第1篇

合同编号：____________________

签订日期：____________________

甲方（雇主）：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

法定代表人：____________________

乙方（雇员）：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

鉴于：

1.甲方是一家从事____________________行业的工厂，需要雇佣乙方从事相关工作。

2.乙方愿意接受甲方的雇佣，从事____________________岗位的工作。

双方经友好协商，达成如下协议：

第一条工作内容

1.乙方同意在甲方工厂担任____________________岗位，具体工作内容为____________________。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

第二条工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为____________________，每周工作____________________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方每周享有____________________小时的休息时间。

第三条工资待遇

1.乙方的基本工资为人民币____________________元/月。

2.乙方的工作时间按照____________________计算加班费，加班费为____________________。

3.乙方享有国家规定的各项补贴，包括____________________。

4.甲方应于每月____________________日前支付乙方工资。

第四条社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括____________________。

2.甲方为乙方提供____________________等福利待遇。

第五条违约责任

1.乙方违反本合同规定，甲方有权根据情况给予警告、罚款、解除合同等处理。

2.甲方违反本合同规定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

第六条合同期限

1.本合同期限为____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

2.合同期满，如双方同意，可以续签合同。

第七条合同解除

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

a.严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

b.拒不履行工作职责，给甲方造成重大损失；

c.被依法追究刑事责任。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

a.甲方未按时足额支付工资；

b.甲方未依法缴纳社会保险；

c.甲方违反合同约定，严重侵害乙方合法权益。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向____________________仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

备注：

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同如有修改，以书面形式为准。

第2篇

合同编号：_______

签订日期：____年____月____日

甲方（雇主）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（雇员）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于：

1.甲方是一家从事______行业的工厂，需要招