工厂男工用工合同模板(3篇).docx

第1篇

合同编号：________

甲方（用人单位）：________________

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：________________

身份证号码：________________

住址：________________

联系电话：________________

鉴于：

1.甲方为合法注册的工厂，从事_________行业，需要招聘男工进行生产作业。

2.乙方愿意在甲方处从事生产工作。

双方经友好协商，达成如下协议：

第一条工作内容

1.乙方同意在甲方指定的岗位上从事生产工作，具体工作内容为_________。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

第二条工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作_________小时，每周工作_________天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

3.甲方应保证乙方每周至少休息一日，如因生产需要加班，应支付加班费。

第三条工资待遇

1.乙方的基本工资为每月_________元，按月支付。

2.甲方根据乙方的实际工作表现，可给予一定的绩效奖金。

3.乙方在试用期内，工资待遇按合同约定执行。

第四条社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：免费工作餐、住宿、节日慰问金等。

第五条劳动保护与职业健康

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

第六条违约责任

1.乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.甲方违反合同规定，未按时支付工资或未依法缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任。

第七条合同期限

1.本合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.合同期满，如双方同意，可续签合同。

第八条合同解除

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

a.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

b.被依法追究刑事责任的；

c.因个人原因无法继续工作的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

a.甲方未按时支付工资或未依法缴纳社会保险的；

b.甲方违反合同规定，严重侵害乙方合法权益的。

第九条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：________________

备注：

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

2.本合同如有修改，应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。

第2篇

合同编号：____________________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事工作的有关事项，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的工厂内从事生产、加工、组装等岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成生产任务，保证产品质量。

3.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

二、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作8小时，每周工作40小时。

2.乙方每周至少休息1天，具体休息日由甲方根据生产需要确定。

3.国家法定节假日、休息日及婚丧假、产假、病假等，乙方享有相应的休假权利。

三、劳动报酬

1.乙方工资按月计算，基本工资为人民币____元/月。

2.甲方根据乙方的工作表现、工作能力及公司效益，给予相应的奖金和提成。

3.乙方工资发放时间为每月____日，如遇节假日顺延。

四、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在试用期内，甲方按国家规定缴纳社会保险。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）提供符合国家规定的劳动保护用品；

（2）提供符合国家规定的劳动条件；

（3）提供必要的职业培训；

（4）根据国家规定，给予乙方相