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学术职业异化现象探究与治理对策研究

目录

内容概括．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.1.1学术职业发展现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

1.1.2异化现象的凸显．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

1.1.3研究的理论与实践价值．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

1.2文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

1.2.1国外相关研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

1.2.2国内相关研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

1.2.3文献述评．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

1.3研究思路与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

1.3.1研究思路．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

1.3.2研究方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

1.4研究框架与创新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

1.4.1研究框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

1.4.2主要创新点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

学术职业异化现象的内涵与表现．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

2.1学术职业的界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

2.1.1学术职业的概念．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

2.1.2学术职业的特性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

2.2异化的理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

2.2.1马克思异化理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

2.2.2其他相关理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

2.3学术职业异化的主要表现．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49

2.3.1学术目的的偏离．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51

2.3.2学术实践的扭曲．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53

2.3.3学术价值的迷失．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54

2.3.4学术关系的异变．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．57

学术职业异化的成因分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．60

3.1外部环境因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．61

3.1.1评价体系的功利化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．63

3.1.2科研体制的僵化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．65

3.1.3社会环境的压力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．67

3.2内部因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．69

3.2.1学术共同体的责任缺失．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．71

3.2.2学术个体的角色困境．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．73

3.2.3学术精神的失落．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．74

学术职业异化的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．